Обязанности: Ведение кадрового учёта — все процедуры, такие как приём и увольнение работников, предоставление отпуска, командировки, больничные, распределение, переводы и т.д., которые требуют документального оформления; Оформление трудовых и ученических договоров и соглашений, а также внесение в них необходимых изменений и ознакомление персонала с локальными нормами; Взаимодействие с гос. органами (Федеральная служба по труду и занятости, Федеральная служба государственной статистики и т.д.); Обработка документов для начисления пособий, компенсаций, пенсий и надбавок, в оформлении которых тем или иным образом участвует работодатель; Составление и выдача справок, выписок, копий по запросам сотрудников; Разработка и оформление приказов, положений и регламентов; Ведение военно-учетной документации на работников, подлежащих воинскому учету и взаимодействие с военным комиссариатом; Участие в HR-проектах HR департамента. Требования: Высшее образование; Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 1 года; Умение работать с большим объемом информации; Хорошее знание трудового законодательства; Знание программы ЗУП, 1С,программы MS Office (Excel, Word), желательно знание Bitrix24; Умение работать в команде. Условия: График работы 5/2, с 09:00 до 18:00; Официальное трудоустройство; Скидки на пиццу 50%.
Похожие вакансии
Специалист по кадровому делопроизводству
От 50 000 до 50 000 руб.
Новосибирск
Российские железные дороги