HRD HoReCa

Холдинг TS GROUP приглашает на работу HR-директора в направлении HoReCa Объекты холдинга, с которыми предстоит работать: Отель Grand Autograph - единственный в Новосибирске 5-звездочный отель, находится в самом сердце города Новосибирск. В отеле расположены кафе «Увертюра» и ресторан «10TEN». Апарт-отель Ramada - четырехзвездочный отель международной сети Wyndham, расположен в зеленой зоне Новосибирска, в непосредственной близости от знаменитого Новосибирского зоопарка, Ботанического сада, Дельфинария и в 15 минутах езды от центра города. При отеле размещены ресторан «Сезоны» и «Лето». Пространство для мероприятий «Мёд» (банкетный зал, летняя веранда, столовая). Обязанности: разработка кадровой политики по управлению персоналом; выстраивание единой HR-аналитики; планирование и бюджетирование - поквартально; управление отделом персонала, выстраивание работы по направлениям: подбор, адаптация, кадровое делопроизводство, обучение; анализ данных и метрик HR, для определения дальнейшей работы с персоналом; обеспечение эффективного управления продуктивностью и мотивации сотрудников, а также контроль затрат на персонал для достижения стратегических целей холдинг; работа с вузами и колледжами; работа над развитием корпоративной культуры; развитие HR-бренда холдинга. Требования: релевантный опыт работы – от 3х лет; опыт работы в крупной организации с численностью более 400 человек; понимание специфики направления HoReCa; глубокие знания всех участков HR; развитые лидерские способности и организационные навыки; навыки управления командой и обучения сотрудников; ориентация на результат. Условия: конкурентная заработная плата (оклад + ежемесячная премия + ежеквартальная премия): сумма обсуждается индивидуально на собеседовании; официальное трудоустройство с первого дня работы; cвоевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц); пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00; удобное расположение в центре города (5 минут до м. Площадь Ленина), напротив театра "НОВАТ"; бесплатное питание; корпоративное развитие и обучение; возможность развития в большой структуре холдинга; бонусы от компаний-партнёров холдинга (скидки в рестораны, отели, фитнес-клуб, автосервис, столовую); участие в корпоративной жизни холдинга.