Руководитель отдела корпоративных продаж по БФЛ

«Легальный метод» - это стабильная, развивающаяся юридическая компания с безупречной репутацией. Мы входим в число ведущих компаний на рынке юридических услуг в сфере банкротства. Привет! Наша компания в поиске опытного и гибкого руководителя, умеющего выстраивать системную работу в коллективе, и показывать свои результаты через цифры. Обязанности: выстроить в отделе систему аналитики и отчетности, обучить этому персонал, оптимизировать и применять процессы по контролю качества, работать над повышением этих показателей, наладить идеальный сервис по работе с лояльными клиентами, генерировать идеи по улучшению реферальной программы и проверять эти гипотезы на практике, управлять коллективом и быть лидером для людей разного психологического типажа, выстроить систему контроля и план развития для каждого, своевременно заполнять отчетность и выполнять план. А лучше - перевыполнять:) Требования: быть крутым переговорщиком и отличным “сервисником”. Здорово если это можно подтвердить результатами и реальными кейсами), уметь оформлять любые результаты своей работы через цифры и показатели, грамотно говорить и писать (действительно грамотная речь, а не только для галочки в резюме), уметь четко, кратко и понятно доносить свои мысли, иметь опыт по выстраиванию хорошего сервиса с нуля, быть самостоятельным в решении проблем и поиске ответов на возникающие вопросы, понимать что такое метрики, конверсия, абсолютные планы), иметь релевантный опыт работы в отделе продаж или построении отдела, опыт работы в юридической, банковской, страховой, брокерской сферах будет преимуществом и поможет быстрее адаптироваться, умение слушать, слышать и расположить к себе любого клиента. Эмпатия - это не просто модное слово, а производственная необходимость как для внешнего, так и для внутреннего клиента), знание Bitrix24 или опыт работы в других CRM - все информация о сделках живет в этом виртуальном мире и важно уметь в нем работать. Условия: трудоустройство согласно ТК РФ (но рассмотрим и другие формы в индивидуальном порядке), испытательный срок от 1 месяца. Смотрим на реальные результаты, а не на количество часов за ноутом, пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00, офис в центре города, поэтапное, продуктивное обучение и адаптация в крутой компании и НЕдушном коллективе, зарплата всегда вовремя, а иногда даже раньше: оклад + ежемесячная премия по результатам работы (всегда есть дополнительные источники для заработка), поощрение инициативы - можем обсудить увеличение заработной платы кратно объему и сложности выполняемых задач, действительно адекватное руководство, умеющее слышать, поддерживать новые идеи, давать возможности для роста и развития, корпоративные мероприятия, поздравления с ДР, праздниками, важными событиями в твоей жизни. Дочитал? Может, мы ждем в нашу команду именно ТЕБЯ?