Ведущий инженер-энергетик

Обязанности: Проверка состояния и эксплуатации оборудования; Обеспечение безопасности условий труда для работников; Организация и контроль, выполнения работ, направленных на обеспечение надежной, безопасной, экономичной и бесперебойной работы систем электро- и теплоснабжения; Планирование, организация, контроль выполнения работ по ремонту, обслуживанию энергетических и тепловых установок; Управление материально-техническим снабжением необходимых для выполнения работ, с целью обеспечения бесперебойной работы; Организация подключения для производства работ на территории строительных и иных объектов; Эксплуатация сетей на объекте строительства; Формирование штата оперативного персонала и управление им; Контроль электробезопасности; Участие в разработке и согласовании ТУ, ППР. Требования: Высшее техническое образование/электротехническое (энергетика); Фундаментальные знания электроэнергетики и электромеханики; Опыт работы при строительстве промышленных объектов (желательно ГОК); Опыт выбора генерирующего оборудования, электродвигателей, защит, знание технических преимуществ современной техники, опыт аргументации выбора технических решений; Опыт ввода в эксплуатацию и наладки; Опыт с распределительной сетью 10кВ и сетями 0,4кВ; Наличие действующих удостоверений об аттестации по требованиям промышленной безопасности, охраны труда, пожарной безопасности, 5 группы по электробезопасности до и выше 1000 V, полученной в Ростехнадзоре; Знание норм и правил работы в электроэнергетике, ПУЭ, ПТЭЭП, ПТЭТЭ, правил по охране труда при эксплуатации энергооборудования, СП, ГОСТ; Опыт успешного взаимодействия с энергоснабжающими организациями; Опыт работы по специальности не менее 5 лет. Мы предлагаем: Месторасположение объекта - г. Норильск; Оформление по ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально; Дополнительный отпуск за работу в регионе Крайнего Севера (24 календарных дня); Прозрачная релокационная политика: Оплата предварительного медицинского осмотра; Организованно 3-х разовое питание на проекте строительства; Оплата переезда в локацию проекта (включая дополнительный багаж); Компенсация аренды квартиры на весь срок участия в проекте; ДМС, страхование жизни; Предоставление спецодежды и СИЗ за счет работодателя; Возможность получения дополнительной мотивации за эффективную реализацию установленных плановых показателей; Активная корпоративная жизнь.