Начальник отдела обучения и развития персонала

Обязанности: Планирование и организация работы отдела обучения и развития персонала производственного холдинга (внешнее и внутреннее обучение сотрудников); Организация функционирования системы обучения и развития персонала, сбор потребностей в обучении и развитии, формирование годовых планов обучения различных категорий персонала, сопровождение работы по индивидуальным планам развития, оценка эффективности обучающих мероприятий; Участие в формировании и развитии системы оценки деятельности персонала; Проведение обучающих модулей для управленческого состава Группы компаний; Разработка, внедрение и актуализация нормативных документов по обучению, оценке и развитию персонала; Контроль ведения документооборота по вопросам обучения и оценки сотрудников; Формирование и контроль исполнения бюджета по направлению деятельности отдела. Требования: Высшее образование, дополнительная подготовка в области обучения персонала – желательно; Опыт работы в области обучения персонала не менее 5 лет. Опыт самостоятельного проведения обучающих мероприятий для руководителей среднего и высшего звена; Опыт организации и проведения оценки персонала (желательно); Знание современных технологий и методов обучения, методик и методологии разработки учебных программ; Отличные презентационные и коммуникационные навыки; Высокий уровень самоорганизации. Условия: Возможность развития менеджерских компетенций для кандидатов без управленческого опыта; Участие в сложных и амбициозных проектах; Современный офис в центре города по адресу проспект Димитрова 14/1; Пятидневная рабочая неделя с 08:00-16:30; Полное соблюдение гарантий, предусмотренных ТК РФ; Уровень дохода обсуждается по итогам интервью.