Обязанности: Разработка продукта (уходовая косметика) взаимодействует с производителями для определения потребности рынка и разработки соответствующих продуктов; Полный цикл производства продукта по направлению: разработка идей, планирование, организация, тестирование гипотез, анализ, ведение, контроль; Участвует в планировании распределения ресурсов, установление сроков и обеспечение их выполнения; Сбор информации с рынка о ценностях и потребностях клиентов и потребителей в отношении закрепленной группы продуктов. Анализ рынка, конкурентов. Сбор обратной связи от клиентов и доработка продукта; Взаимодействие с подрядчиками, заключение контрактов и ведение переговоров (заводы, сырье, материалы, упаковка и пр.), контроль выполненной работы; Анализ данных и отчетность: анализ и подготовка отчетности по результатам работы над продуктом; Планирование продаж по своей группе продуктов; Обучение и презентации по целевым аудиториям особенностям продукта; Ценообразование (исключительно в рамках рыночной цены); Координация и контроль ввода и развития новых изделий и продвижение новых продуктов; Участие в профильных выставках. Требования: Знание механизмов маркетинга ОЗОН и WB. Знание рынка уходовой косметики и опыт разработки продукта в области медицины, фарм, - приветствуется! Наличие положительных кейсов по продвижению продукции в online и offline. Высшее образование (экономика, маркетинг, реклама и PR); Дополнительно - курсы менеджера по продукту, проектного менеджера; В опыте от 3 лет: Бренд-менеджер, менеджер по продукту, продакт-менеджер, проджект-менеджер и тд. в сфере уходовой косметики либо смежных. Высокая аналитичность, структурный подход к работе, дисциплинированность и ответственность; Готовность работать в высоком темпе в быстроменяющимся контексте; Навыки работы с Bitrix 24, 1С, Excel (таблицы, диаграммы ганта, формулы), MS Project, Asana, Miro и тд. Условия: Работу в прогрессивной, развивающейся компании; Официальное трудоустройство, социальный пакет согласно ТК РФ или по совместительству. Конкурентный уровень заработной платы (оклад + бонус); Прозрачная, понятная, эффективная система мотивации;; Возможности для профессионального развития; Интересные, амбициозные задачи; Активная поддержка и наставничество на период вхождения в должность + доступ к внутренней системе дистанционного обучения ( по товару, по технологиям продаж, по внутренним процедурам);
Похожие вакансии