Начальник смены цеха розлива пива

Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска. Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие. Цех розлива и упаковки пива ищет в свою команду Начальника смены для своевременного и качественного розлива готовой продукции. Обязанности Обеспечивать организацию и контроль бесперебойного процесса работы линий розлива; Контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных требований, производственной и трудовой дисциплины Повышать качество готовой продукции, через поддержание системы контроля и ее улучшение; Организовывать подбор, обучение и развитие сотрудников своих смены; Организовывать процесс повышения эффективности работы линий и участвовать в их реализации; Успешно взаимодействовать со всеми отделами для решения различных задач: запуск новых продуктов, ЕГАИС, претензии потребителей и т.д.; Обеспечивать составление и контроль за установленной отчетностью. Требования · Высшее образование; · Опыт управления персоналом от 3-х лет; · Опыт работы в розливе напитков, воды, пива, соков - обязательно! · Знание технологических процессов розлива напитков; · Знание норм расхода и потерь продукта, сырья, вспомогательных материалов; · Знание видов производственного брака, методы его предупреждения и устранения; · Знание систем, средств и методов технического контроля производства; · Отличное знание ПК (MS Excel, MS Word), желательно SAP и ЕГАИС Условия Прозрачная система вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы: фиксированный оклад + доплата за ночные смены + доплата за вредность (шум) График работы 2Д/2Н/4В ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию Доплата к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году Компенсацию питания (для сотрудников, работающих на заводе) и корпоративную мобильную связь Специальные программы обучения и развития.