Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства предприятия с численностью сотрудников от 450 чел. (кадровый учет: прием, перевод, увольнение сотрудников, предоставление отпусков, формирование личных дел, ведение трудовых книжек); Оформление и выдача справок и копий документов работникам предприятия, ознакомление работников с кадровыми документами; Формирование/сдача отчетности в ПФР, ЦЗН, ведение воинского учета и т.д. Требования: Высшее образование; Опыт работы. Условия: официальное трудоустройство по ТК РФ (на период отпуска по уходу за ребенком на 2 года); полный социальный пакет; частичная компенсация затрат за питание на предприятии; корпоративная мобильная связь; прохождение МК за счет Работодателя; график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00; служебный корпоративный транспорт.
Похожие вакансии