Начальник отдела капитального строительства

Обязанности: Общее руководство деятельностью отдела, Организация надзора за зданиями и сооружениями, Формирование перспективных и текущих планов (графиков) различных видов ремонта зданий и сооружений, отчетности по ним, Организация строительного контроля за выполнением строительно-монтажных работ и приемки законченных объектов от подрядных строительных организаций. Рассмотрение и согласование возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, решение вопросов по замене материалов, изделий, конструкций (без снижения качества выполняемых работ). Организация технической приемки законченных строительно-монтажных работ и объектов, оформление необходимой технической документации. Требования: Высшее образование (Строительство, Промышленное и гражданское строительство) Опыт работы от 5 лет на руководящих должностях в сфере строительства. Знание: - технологии строительных работ, способов ведения капитального строительства, - порядка заключения договоров с подрядными организациями и дополнительных соглашений с ними, - порядка финансирования строительства и составления проектно-сметных документов, - строительных норм и правил, - порядка ведения учетной и отчетной документации о ведении строительных работ. ГрандСмета, AvtoCad/Compas3D. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Стабильная заработная плата два раза в месяц. Расширенный социальный пакет: - ежемесячное премирование до 30 % от оклада; - оказание материальной помощи при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск; - компенсация проезда сотрудников завода на железнодорожном транспорте в поездах дальнего следования один раз в год, в том числе проезда их детей; - компенсация проезда сотрудников к месту работы; - осуществление оздоровления сотрудников и/ или их детей, путем санаторно-курортного лечения по льготным путевкам; - обеспечение организованного отдыха и оздоровления детей в дни школьных каникул в детских оздоровительных лагерях по льготным путевкам; - обеспечение медицинской помощью (медицинским обследованием) сотрудников завода в рамках добровольного медицинского страхования; - дарение подарков детям сотрудников к праздникам «Новый год», «1 сентября»; - возмещение затрат по содержанию детей сотрудников в дошкольных учреждениях ОАО «РЖД».