Обязанности:
Всем привет! The One — это HR-агентство со специализацией на рекрутинге. Мы любим технологические компании и стартапы, поэтому помогаем им находить нужных людей — тех самых, благодаря которым всё складывается. Нам нравится быть причастными к созданию чего-то ценного и менять мир к лучшему — мы выбрали для этого такой интересный путь. О нас Наше агентство называется The One, потому что мы ищем и находим тех самых людей. Когда соединяются по-настоящему подходящие друг другу люди, их командная работа выходит на уровень синергии, близкой к магии. Творить эту магию — и есть наша работа. Наши заказчики — технологические компании и стартапы, для которых мы подбираем тех, кто им нужен: от программистов и инженеров до топ-менеджеров. Мы занимаемся точным точечным подбором и находим для наших заказчиков тех самых людей. В своей работе мы держим фокус на результате и сроках, но также много внимания уделяем качеству процессов. Наша сильная сторона — бережность в коммуникациях и эмпатия, которые помогают учитывать интересы всех сторон и создавать win-win среду. Но мы не были бы нами без соединения магии слов с наукой табличек и цифр. Системный подход к структурированию информации и аналитика — это наша опора для достижения точных результатов. Кого мы ищем Сейчас мы с командой в поиске Рекрутера уровня Middle, который разделит наши принципы работы и будет готов оперативно приступить к ведению вакансий. Под уровнем Middle мы понимаем уровень, который достигается после года активной работы, но опыт не всегда измеряется в годах — интенсивность и содержание гораздо важнее. Если вы уже работали IT рекрутером и вам есть что об этом рассказать — давайте познакомимся. Чтобы успешно справиться с задачами рекрутера в агентстве The One, понадобится: опыт в точечном подборе / IT рекрутменте от 1 года (или интенсивный опыт менее года, описанный в сопроводительном письме); владение различными источниками "холодного" поиска кандидатов; умение мыслить стратегически и выстраивать четкий план действий для закрытия вакансии; грамотная устная и письменная речь, развитые навыки переговоров и умение учитывать интересы всех сторон; опыт работы с аналитикой по вакансии (если нет, поможем разобраться!); умение планировать свое рабочее время и распределять ресурсы; понимание специфики работы команд в технологических компаниях и стартапах; любовь к людям и терпение :) Чем предстоит заниматься: Коммуницировать с заказчиками и кандидатами от снятия заявки до конца испытательного срока нанятого сотрудника; По каждой вакансии разрабатывать стратегию подбора, составлять план действий и достигать его реализации с опорой на аналитику; Работать с разными источниками поиска, применять продвинутые методы сорсинга, искать не только на джоб-бордах, а буквально во всём мире; Проводить структурированные интервью с кандидатами, систематизировать информацию для принятия решений в рамках вакансий, а также для подготовки отчетов и внесения истории общения с кандидатами в базу агентства; Вести несколько вакансий одновременно и добиваться результатов в срок. Мы предлагаем Работать с нами — это профессионально развиваться, чувствовать заботу и поддержку, пить чай на нашей виртуальной кухне по пятницам, здороваться и делиться новостями по утрам, радоваться и грустить вместе, когда это нужно. Вот что вас ждёт: теплая атмосфера и развитая корпоративная культура; уютный онлайн-офис в Discord; пространство знаний в Notion: наши гайды и шаблоны, словари и доски; поддержка профессионального роста: оплата необходимых курсов, поездок, посещения конференций; дополнительные компенсации (обсуждаются индивидуально); фиксированная оплата один или два раза в месяц, премии за закрытие вакансий. Будем рады ответить на вопросы, узнать вашу историю и внимательно исследовать перспективы нашего общего пути. Давайте знакомиться!Похожие вакансии