Обязанности:
МЫ КОМПАНИЯ ROSSKO И МЫ ВЕДУЩИЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДИСТРИБЬЮТОР АВТОЗАПЧАСТЕЙ ПО РОССИИ И КАЗАХСТАНУ: нам 26 лет и нас можно найти более, чем в 100 городах России мы динамично растем: за последние 5 лет наша численность ежегодно увеличивается на 1 000 сотрудников. Сейчас нас более 9 000 человек гарантируем качество продукции - у нас прямые поставки от всемирно известных производителей автокомпонентов: LYNXauto, LIQUI MOLY, KYB, NGN, BARDAHL, Bosch, MANN FILTER, LAVR, DENSO и др. С 2003 г. состоим в союзе GROUPAUTO RUSSIA. наши клиенты всегда получают свои заказы вовремя. мы надежные, во время кризисов и пандемии никого не увольняли. Всегда выплачиваем зарплату без задержек и сокращений ТАК КАК ЧИСЛЕННОСТЬ КОМПАНИИ ПОСТОЯННО УВЕЛИЧИВАЕТСЯ, ИЩЕМ СЕБЕ В КОМАНДУ HR-МЕНЕДЖЕРА/МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ НАШУ КОМПАНИЮ: Выполнение всех норм ТК, официальное трудоустройство с первого дня работы Стабильную, "белую" заработную плату без задержек КОНКУРЕНТНЫЙ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТКА - от 100 000 рублей в зависимости от Вашего опыта и навыков Работу в команде отдела подбора персонала, непрерывный обмен опытом среди единомышленников Предоставляем доступ ко всем необходимым HR ресурсам для поиска персонала Подбор ведем на базе специализированной платформы - Хантфлоу У Вас будет возможность реализовать интересные проекты в сфере работы с персоналом График работы: 5/2, 08:30 - 17:30. После ИС обсуждаем гибридный график работы - офис/дом Рабочее место: комфортный офис рядом с МЕГОЙ (ул. Ватутина, 38д) ДМС после года работы в компании Корпоративные скидки на продукцию компании Чем предстоит заниматься: Закрывать вакансии максимально релевантными кандидатами в соответствии с запросом Руководителей подразделений Выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками на подбор Выбирать и использовать эффективные источники привлечения кандидатов При необходимости проводим оценку климата в коллективе, импульсные опросы сотрудников Проводить Exit-интервью По запросу проведение анализа рынка труда Наши ожидания от кандидата: Есть успешный опыт применения современных инструментов поиска и привлечения кандидатов Опыт подбора персонала разного уровня Высокие коммуникативные навыки и умение работать в режиме многозадачности Приветствуется опыт работы с дистанционными вакансиями, опыт закрытия массовых вакансий. Желателен опыт закрытия вакансий коммерческого блока (торговые представители, начальники отдела продаж).Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)
От 45 000 до 60 000 руб.
Новосибирск
Полтавская Анна Владимировна
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
Договорная
Новосибирск
e2e4 Магазин компьютерной и цифровой техники