Обязанности:
Мы - компания VEC – быстрорастущая высокотехнологичная компания, которая производит профессиональные препараты для косметологов, косметику и БАД на основе регуляторных пептидов. Мы основали группу компаний, которая объединена одной командой, нуждающейся в оценке и обучении. Наши компании: Косметика собственного производства VECОнлайн образование для врачей Academy GlobalГенетические исследования Basis Genomic Почему открыта вакансия: мы находимся на стадии активного роста персонала, масштабируем HR департамент. Если Вы обладаете навыками создания обучающего контента, проведения оценочных мероприятий внутри команд, то Вам точно к нам!Чем предстоит заниматься: Построение системы обучения с нуля на базе СДО iSpring (готовы обучить); Разработка системы оценки персонала soft skills и hard skills; Разработка обучающих материалов: онлайн и офлайн обучения, видео-материалы, интерактивные курсы; Проведение обучающих мероприятий по soft skills и hard skills, контроль прохождения трека обучения; Определение образовательных потребностей сотрудников; Оценка результатов обучения и предоставление обратной связи; Участие в проекте кадрового резерва; Участие в треке индивидуальных планов развития.Вакансия будет интересна тем кандидатам, кто хочет и готов разработать и внедрить систему обучения как базовым общим навыкам (тайм менеджмент, коммуникации и т.п.), так и узкопрофильным, специфическим именно для нашей компании моментам. Что мы ожидаем: Высшее образование; Дополнительное образование в сфере обучения приветствуется!; Опыт работы в учебных центрах, отделах обучения от 2х лет; Навык работы с СДО (iSpring - в идеальной картине); Вы понимаете что такое оценка персонала, умеете составлять тесты по обучающему материалу и анализировать результаты; Опыт самостоятельного формирования обучающих программ; Проведение обучения онлайн и офлайн.Наше предложение для Вас: Официальное трудоустройство по ТК РФ; График работы: офис (Коммунистическая 2) 5/2 с 9:00 -18:00, после ИС возможен гибридный график дом/офис; Полностью белая заработная плата, выше рыночных значений на 10-15% (Оклад + KPI); Оплачиваемый 28 дневный отпуск с возможностью разбивки по году в удобном для себя формате и оплачиваемые больничные; Возможность дополнительного дохода внутри Группы компаний, путем выполнения дополнительных проектов в разных сферах; Матричная структура, позволяющая расширять круг взаимодействия внутри нескольких компаний, входящих в группу и получать ценные навыки и знания; Современная рабочая техника и все необходимые ресурсы для комфортной работы; Кофе, плюшки на завтрак и обед за счет компании; Планы развития компетенций и дополнительные обучения, которые предлагаются индивидуально по потребностям; Скидка до 50% на посещение лучшего отеля Адлера "Сириус"; Внутренние скидки на продукты группы компаний; Классные корпоративные мероприятия: выезд на природу в лучшие отели Алтая и других местностей, выезд зимой на покатушки в горы, участие в Гонке Героев, Квизы, Совместные прогулки на снегоходах и прочие забавы полностью за счет компании (трансфер, проживание, напитки и программы); Бонусы, призы и подарки за сверх результат (единовременные выплаты от 40000 р); Призы и подарки на дни рождения, памятные даты (годовщина работы в компании и тд); Амбициозная и заряженная на результат команда HR.Похожие вакансии
Специалист по обучению и развитию персонала
От 50 000 до 60 000 руб.
Новосибирск
Первый строительный фонд
Ведущий специалист по обучению и развитию персонала
Договорная
Новосибирск
Новосибирский завод полупроводниковых приборов Восток