Обязанности: Консультационная поддержка руководителей подразделений по вопросам работы с персоналом и решении сложных кадровых вопросов (по заполнению профилей должностей, подготовке ИПР, выстраиванию карьерных треков, переводу сотрудников, решению конфликтных ситуаций); Управление процессами подбора персонала, коучинг линейных руководителей по подбору на проблемные вакансии; Анализ и управление HR-метриками - текучесть, укомплектованность, вовлеченность; Разработка и реализация мероприятий по повышению вовлеченности персонала, снижению текучести персонала и удержанию талантов; Лидирование процесса по сложным и конфликтным увольнениям. Требования: Высшее образование; Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет; Опыт консультационной поддержки руководителей подразделений по вопросам работы с персоналом. Условия: Трудоустройство согласно Законодательству; Конкурентная заработная плата; Профессиональное обучение и развитие; Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования; Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь; Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия; Возможность построить карьеру в ведущем банке России.
Похожие вакансии