Обязанности:
Должностные обязанности: Организация и контроль работы отдела. Проведение планового/внепланового кадрового Аудита. Разработка, актуализация и внедрение локальных нормативных актов, регламентов, положений, должностных инструкций и т.д. Участие в проверках контролирующих органов, плановых и внеплановых. Контроль/участие в своевременной и правильной подачи отчетности в СФР и др., отчетности по запросам, отчет по запросам руководителя. Выстраивание коммуникативных отношений в отделе. Вы пришли показывать результат! Требования: Высшее профильное образование в приоритете. Либо высшее образование (юридическое, психологическое, менеджмент..) + профильная переподготовка по управлению персоналом. Опыт работы в аналогичной должности от 3- лет. Высоко развиты коммуникативные навыки. Знание трудового законодательства и умение применять его на практике. Знание порядка оформления и полностью ведения КДП, включая воинский учет, работа с иностранными гражданами, ГПХ, отчетности и т.д). Опыт работы в подборе персонала. Опыт разработки ЛНА (регламентов, положений, инструкций). Опыт работы/разработки/внедрение/участие в системах KPI, адаптации сотрудников, введение в должность и других разработках мотивационных систем - будет Вашим преимуществом. Уверенный пользователь ПК, знание 1С, XL. Условия: график и режим работы: 5/2; с 09-00 до 18-00; трудоустройство согласно ТК РФ; полный социальный пакет. удобное расположение офиса с хорошей транспортной развязкой. в здании два пищеблока по приемлемой цене. бесплатные занятия в залах: тренажерный, фитнес, йога. кабинет медицинского обслуживания. уровень заработной платы обсуждается индивидуальноПохожие вакансии
Руководитель отдела по работе с персоналом
Договорная
Новосибирск
Специализированный Застройщик Кировский Сельский Строительный Комбинат