Обязанности: 1.Размещение продающих объявлений о найме на различных job площадках. Анализ резюме. Проведение предварительных телефонных интервью. 2. Проведение индивидуальных и групповых собеседований. 3. Холодный поиск кандидатов. Продажа вакансий 4. Своевременное закрытие вакансий компании. Снижение текучести кадров. 5. Анализ рынка труда. 6. Усиление и развитие HR-Бренда компании через соц.сети. 7. Разработка регламентов и инструкций. 8. Адаптация, обучение и развитие персонала (контроль прохождения электронных курсов, тестов, тренингов), проведение промежуточных и итоговых встреч в рамках адаптации. 9. Ведение hr-отчетности
Похожие вакансии