Обязанности:
Финуслуги — это маркетплейс, созданный Московской биржей по инициативе Банка России, чтобы сделать банковские и страховые продукты доступными для населения вне зависимости от региона проживания. ЦБ РФ включил Финуслуги в реестр операторов финансовых платформ под №1. Мы ищем в команду проактивного и самостоятельного Менеджера по подбору персонала (рекрутера). Ваши обязанности: Сбор требований, составление профиля должностей; Размещение объявлений о вакансиях на интернет-ресурсах; Работа с откликами и холодной базой, активный поиск кандидатов, презентация вакансии; Проведение первичных интервью и собеседований; Оценка кандидата на соответствие профилю должности, выявление сильных и слабых сторон претендента; Организация интервью с руководителями; Тестирование и принятие решение по финальному кандидату; Контроль прохождения кандидатом всех этапов собеседования; Информирование кандидатов о результатах собеседования, приглашение на работу; Интеграция кандидата в компанию; Взаимодействие с аутсорс-HR и контроль их работы; Внедрение и развитие HR-процессов; Ведение базы кандидатов и отчетности. Требования к кандидату: Опыт в рекрутинге не менее 3-х лет; Обязательный опыт подбора и собеседований специалистов IT-сферы: Product и Project-менеджеры, разработчиков ПО (PHP, JS, Golang) и пр.; Знание технологий подбора и оценки персонала; Высокий уровень самоорганизации (удаленная работа); Грамотная устная и письменная речь. Мы предлагаем: Удаленный формат работы с гибким началом рабочего дня; Официальное оформление по ТК РФ; Высокий уровень ЗП; Карьерный и материальный рост; Оплату профессиональной литературы и мероприятий; Отсутствие излишней бюрократии.Похожие вакансии