Обязанности: Формирование проектной документации (дорожная карта реализации изменений, карты коммуникаций, методические материалы по изменениям и пр.) Управление задачами и контроль исполнения мероприятий дорожной картыФормирование дашбордов с ключевыми метриками управления проектами Подготовка аналитических и презентационных материалов по проекту Управление кросс-функциональной командой для достижения целей проекта Разработка мероприятий повышения эффективности ремонтных служб предприятия, тестирование гипотез, формализация и стандартизацияизменений Оценка эффектов от реализуемых изменений на показатели предприятия Организация взаимодействия с внешними партнерами по проекту (проектные институты, подрядные организации, СМИ) Организация взаимодействия внутри группы предприятий по вопросам реализации проекта (руководители и сотрудники ремонтных служб других предприятий Компании) Подготовка отчетов по статусу реализации проекта Требования: Опыт работы не менее 3 лет в проектной деятельности, управлении изменениями по направлению повышения эффективности ТОиР. Участие в проектах по внедрению бережливого производства, системы ТОиР и управления надежностью, повышения производительности труда, автоматизации / цифровизации производства. Управление организационным проектами (объем, бюджет, сроки, риски). Контроль реализации проекта на всех этапах. Своевременное принятие мер по отклонениям и рискам. Управление изменениями. Формирование карты коммуникаций с ключевыми стейкхолдерами. Разработка планов обучения и контроля знаний. Формирование метрик и показателей внедрения и приживаемости изменений. Календарно-сетевое планирование, управление ресурсами с учетом ограничений. Управление в условиях неопределенности. Формирование презентаций в MS power point. Структурирование информации ясное изложение с учетом целевой аудитории. Аналитика данных с применением MS excel, формирование таблиц и графиков в короткие сроки. Условия: Возможность получения ценного опыта и развития в рамках крупнейшей нефтегазохимической компании России. Заработная плата определяется по результатам собеседования. Предусмотрены премии за эффективную работу и результат. Организован корпоративный транспорт для сотрудников из разных районов Томска и Северска. Расширенный социальный пакет, включающий ДМС, санаторно-курортный отдых для сотрудника и членов семьи, спорт и т.д.
Похожие вакансии