Обязанности:
Мы – один из крупнейших производителей почвообрабатывающей и посевной сельскохозяйственной техники, а также запасных частей в России. Наша компания славится высокими стандартами качества и надежности продукции, заслужив доверие и уважение клиентов на протяжении многих лет. Мы динамично развиваемся на рынке, стремясь к постоянному улучшению и модернизации наших процессов. Мы ценим профессионализм, инновации и нацелены на долгосрочный успех, обеспечивая стабильность и устойчивое развитие. Основные обязанности: - Разработка и реализация комплексной HR-стратегии, включая аудит текущих бизнес-процессов и предложение планов по их оптимизации. Ваша задача – трансформировать HR-процессы компании, делая их более эффективными и результативными. - Организация и контроль всех этапов работы с персоналом – от подбора и адаптации до мотивации, оценки и обучения. Разработка и внедрение систем KPI, которые помогут повысить производительность и удовлетворенность сотрудников. - Реализация кадровой политики компании, формирование культуры, ориентированной на результат и развитие. Обеспечение соответствия стратегическим и операционным задачам компании. - Следите за трендами на рынке труда, анализируйте причины текучести и разрабатывайте меры по её снижению. Это позволит удерживать талантливых сотрудников и повышать их лояльность. - Формирование и контроль бюджета на персонал, контроль ФОТ. Эффективное управление финансовыми ресурсами для достижения максимальной отдачи. - Обеспечьте корректный кадровый документооборот и отчетность. Все процессы должны быть прозрачными и соответствовать законодательству. - Стройте позитивный имидж работодателя, привлекающий лучших специалистов на рынок. Разработка и внедрение мероприятий по развитию и укреплению HR-бренда компании. - Консультирование руководителей по HR вопросам, участие в принятии и реализации кадровых решений. Вы станете надежным партнером для руководства компании, помогая принимать взвешенные и эффективные решения. - Создавайте атмосферу, в которой каждый сотрудник чувствует себя ценным и мотивированным. Поддержание мотивационного климата, развитие корпоративной культуры и командообразование. - Внедряйте и оптимизируйте автоматизированные HR-системы, делая процессы более современными и технологичными. Требования к кандидатам: - Высшее профессиональное образование (предпочтительно в сфере управления персоналом) или профессиональная переподготовка. -Опыт работы в должности Директора по персоналу или Руководителя отдела персонала в компаниях с численностью сотрудников не менее 300 человек. Знания и навыки: - Глубокое знание Трудового Кодекса РФ. - Практический опыт в подборе персонала, организации КДП, обучении и развитии мотивационных программ. - Умение работать в режиме многозадачности и управлять несколькими проектами одновременно. - Опыт самостоятельного внедрения и отладки HR-процессов. Личностные качества: - Проактивность и вовлеченность. - Системное мышление и развитые организаторские навыки. - Высокий уровень эмпатии и ориентация на результат. - Гибкость и стрессоустойчивость. - Лидерские качества и способность брать на себя ответственность и мотивировать команду. Условия работы: График: Понедельник-пятница с 09:00 до 18:00. Социальный пакет: Оплачиваемый больничный лист, заводская столовая и буфет, медицинские обследования на территории предприятия, служебный транспорт/парковка, корпоративная мобильная связь. Компенсации и льготы: Оклад + KPI + премия. Перспективы роста и развития. Присоединяйтесь к нам! Мы предлагаем уникальную возможность стать частью команды, которая не боится перемен и стремится к совершенству. Внесите свой вклад в развитие компании-лидера, создающей будущее сельского хозяйства. Ваши идеи и инициативы будут высоко оценены, а перспективы для профессионального и карьерного роста обеспечат вам уверенность в завтрашнем дне. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая меняет правила игры в индустрии! Ждем ваше резюме на наш электронный адрес. Дополнительные преимущества Лидерство на рынке: Работайте в компании, которая занимает лидирующие позиции в своей отрасли. Стабильность и рост: У нас вы найдете стабильность, уверенность в завтрашнем дне и возможности для профессионального роста. Инновации и технологии: Внедряйте передовые технологии и инновации в HR-процессы, улучшая эффективность работы всей компании. Корпоративная социальная ответственность: Мы активно участвуем в благотворительных проектах и поддерживаем местные сообщества. Ждем вашего отклика и с нетерпением ждем возможности познакомиться с вами поближе!Похожие вакансии