Ведущий инженер

Обязанности: Управление техническим персоналом и службой по техническому обслуживанию объектов Заказчика в г. Новосибирск (торговые центры площадью от 10.000 кв м). Контроль рабочего времени технического персонала организации, работа с табелями, согласование сверх-нормативных работ. Разработка графиков ППР, согласование и утверждение Организация и контроль ТО и ремонтов на объектах Архивация и контроль архивации документации (технической разрешительной) в электронном и бумажном виде; Инвентаризация ТМЦ компании на объектах Проработка/Согласование с Заказчиком КП Контроль движения первичных документов в части взаимодействия с Заказчиками и поставщиками услуг и ТМЦ Работа с Заявками, Работа со сметной программой, формирование КП; Определение необходимости привлечения стороннего Подрядчика; поиск, подбор Формирование актов тех. испытаний систем оборудования объекта: Организация испытаний; Согласование отчета: отправка на оформление; Организация технических аудитов/обследование систем оборудования объектов, подготовка отчетов по результатам: Организация аудитов; Согласование отчета: отправка на оформление; Ответы на запросы Заказчика (претензии, запрос персонала, запрос документации и т.д.): подготовка проекта ответа, при необходимости согласование его с руководством, направление ответа; Проведение еженедельных рабочих встреч с Заказчиком в том числе с целью проверки уровня его удовлетворенности и согласования объемов дополнительных работ; Контроль своевременного поступления денежных средств от Заказчика и коммерческой эффективности работы технического персонала организации на каждом Объекте обслуживания Требования: Образование: высшее профильное Знание принципа работы систем ОВиК, ВК, ОПС, СОУЭ Знание технического обслуживания и эксплуатации инженерных систем, зданий и сооружений. Свободное чтение рабочих чертежей, проектной документации Нацеленность на результат, качественное выполнение своих обязанностей Условия: Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня График работы определяется в зависимости от производственной потребности (5/2 или 2/2) Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц