Механик по выпуску транспорта

Группа компаний «Союз» — одна из лидеров жилищного строительства в России. Сегодня регионы присутствия компании — это Барнаул, Новосибирск и Санкт-Петербург. Приглашаем Вас стать частью нашей команды. Мы гарантируем нашим сотрудникам стабильность и уверенность в завтрашнем дне! Описание работодателя: ООО "Спецтехника" Входит в группу компаний Союз. Предприятие работает в Новосибирске с 2015 года. База находится на территории аэропорта Толмачево, г. Обь. Территория ответственности: - автомобильный парк автомобилей: Scania, Volvo, легковые автомобили, автобус; - спецтехника (самогрузы, экскаватор-погрузчик, экскаватор, фронтальный погрузчик, дорожный каток). Обязанности: Организация бесперебойной работы автотранспорта; Выпуск на линию автомобилей, в т.ч. контроль за заполнением путевых листов, журналов; Обеспечение и поддержание технически исправного состояния автотранспорта; Соблюдение графика ТО и ТР, а так же контроль качеств ремонта; Контроль прохождения водителями предрейсовых и периодических медицинских осмотров; Знание основ законодательства о безопасности дорожного движения и эксплуатации ТС; Проведение инструктажей для водителей по правилам технической эксплуатации автомобилей, контроль за их соблюдением; Ведение всех журналов инструктажей согласно требованиям законодательства; Контроль учета ГСМ, ТМЦ, запасных частей; Проработка лимитов и списание ГСМ и запасных частей; Взаимодействие с ГИБДД и транспортной инспекцией; Требования: Образование: средне-специальное/высшее автомобильное, либо средне-специальное/высшее образование любое и дополнительно: профессиональная переподготовка с присвоением квалификации "контролер технического состояния транспортных средств автомобильного транспорта"; Опыт работы по данной должности от 3-х лет; Личностные и деловые качества, необходимые для данной должности: Технический склад ума; организаторские способности, ответственность, оперативное выполнение поставленных задач. Условия: Работа в крупной стабильной Российской компании 5-дневная рабочая неделя; На предприятии действует положение о выплате 13 заработной платы; Ежегодная индексация заработной платы; Бесплатное горячее питание; Спецодежда; Автопарковка для сотрудников; Предоставление скидки на приобретение квартиры в ЖК компании; Работает профсоюз; Комплекс мер материальной поддержки для работников группы компаний (рождение ребенка, первый брак, продуктовая корзина для многодетных и другие адресные меры); Бесплатные тренировки по игровым видам спорта (футбол, волейбол, баскетбол); Возможность повышения квалификации за счет работодателя.