Приходи в нашу команду, высылай резюме! Мы генерируем идеи, успешно реализуем их и сами наблюдаем, как становимся лучше с каждым днем! Наше IT-управление непрерывно растет и развивается! Примсоцбанк – это сочетание надёжности финансового института и прогрессивности IT-компании. Обязанности: Ищем владельца продукта для работы с сайтом Примсоцбанка! Сбор, анализ и формализация требований заказчика, доведение их до участников команды (маркетологи, разработчики, бизнес-аналитики, UX/UI дизайнер); Контроль сроков и задач в рамках продукта (сайт); Приоритизация и управление бэклогом; Формирование спринтов; Проведение встреч с командой (митапы, ретро, обзоры спринта, планирование спринта и пр.); Постановка и оценка приоритетов по задачам; Формирование видения продукта; Формирование RoadMap и постоянное его обновление (раз в месяц). Требования: Обязателен опыт работы в роли владельца продукта, желательно с сайтами; Опыт работы с гибкими методологиями; Готовность к релокации во Владивосток; Высшее техническое образование; Навыки выявления потребностей заказчика, формирования требований; Навыки структурирования и декомпозиции задач; Развитые коммуникационные навыки (личностные и кросс-функциональные). Мы предлагаем: Релокационный пакет, условия обсуждаются индивидуально, как и уровень дохода; Работа над интересными задачами в команде профессионалов; Офис в центре Владивостока (Партизанский проспект 44к2) с крытой парковкой только для сотрудников; Развитая система материального и нематериального стимулирования: премия к дню рождения банка; доплата до среднего дохода по больничному листу; премии за поданные и реализованные идеи в банк идей; премии по результатам конкурсов и акций; премии за результативность; премия за наставничество; премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка; компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа; премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы; кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды); Забота о сотрудниках: ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией; материальная помощь в трудной жизненной ситуации; оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы; новогодние детские подарки; организация ежегодных медосмотров на территории организации; организация медицинских прививок; рассрочка в абонемент в фитнесс-клуб; Корпоративная жизнь: летний корпоративный выезд на берег Японского моря; новогодний корпоративный вечер; отправка лучших сотрудников в Таиланд; развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.); организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников; корпоративные скидки в страховых компаниях.
Похожие вакансии