Обязанности:
ФЕДЕРАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ С СОБСТВЕННЫМ ПРОИЗВОДСТВОМ ПО ОПТОВЫМ ПОСТАВКАМ ОБОРУДОВАНИЯ И МАТЕРИАЛОВ ДЛЯ МОНОЛИТНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ПО ВСЕЙ РОССИИ И В СТРАНЫ СНГ ВХОДИМ В ТОП ВАЖНЫХ РЕЙТИНГОВ РФ (см. описание компании) Каждый год мы показываем уверенный рост прибыли, производственных мощностей, количества лояльных клиентов, а также растем численно От HR: "У нас есть ОБЩАЯ ЦЕЛЬ на 2025 год и в ней у нас есть эффективные подразделения по всей России. В начале 2022г. мы открыли склад и сформировали стартовую команду в ЦФО (г. Москва), в начале 2023г. "вошли" в СФО (г. Новосибирск). В связи с увеличением территории присутствия, мы открыли вакансию Менеджера по персоналу"Мы предлагаем: Работу в российской компании с собственным производством строительного оборудования из российского сырья, что означает устойчивую позицию на рынке и стабильность компании Работу в компании, входящую в ТОП-рейтинги РФ Полностью белую, прозрачную и своевременную заработную плату (2 раза в мес.) Работу в компании с построенной системой управления персоналом: от отбора до развития Корпоративную сотовую связь (телефон, сим-карта) Современный офис в Деловом центре "НОВАЯ ВЫСОТА", с развитой инфраструктурой Молодую активную команду (средний возраст сотрудников – 32 года), готовую всегда оказать поддержку Полное соблюдение ТК РФ Безболезненную адаптацию - вольетесь с первых дней Осязаемый результат (мы не работаем «в стол») Работу в компании с развитой корпоративной культурой и Общей целью От Менеджера по персоналу мы ждем: Высшее образование. Курсы, трентинги по управлению персоналом - преимущество. Успешный опыт работы в динамично развивающейся компании от 2-х лет. Знание технологий отбора / оценки персонала. Опыт применения на практике. Опыт оценки и формирования команды отдела продаж - преимущество. Опыт, либо желание системно развиваться во всех направлениях HR: отбор/оценка, онбординг, мотивация, вовлечение, управление по целям (OKR), корпоративная культура, HR-бренд и др. и личностные характеристики: аналитические способности системное мышление стремление к постоянному развитию, инициативность, идейность. + любовь к своему делу и людям (желание изучать людей, интерес к личностям) Чем предстоит заниматься: Формирование команды единомышленников под бизнес-цели. Вакансии в отборе в основном: специалисты отдела продаж, инженеры и руководители (в т.ч. удалённый отбор: Тюмень, Екатеринбург, Москва). Массового подбора нет. Вовлечение команды в бизнес-цели. Онбординг новых сотрудников. Работа с действующей командой для Вовлечения. Участие в интересных проектах по управлению персоналом. Ведение КДП в филиале г. Новосибирска = до 10 человек.Похожие вакансии