Обязанности:
Уважаемый коллега, просим ознакомиться с функционалом и добро пожаловать в коллектив отдела управления персоналом металлургического завода им. Кузьмина/Металлсервис-Новосибирск 1. Формирование плана подбора исходя из потребности производства (работа со штатным расписанием и фактической численностью, а также заявками на подбор от руководителей структурных подразделений). 2. Определение наиболее эффективных каналов поиска, размещение объявлений, документальное сопровождение данного процесса (договор, макеты, счета, акты выполненных работ). Работа с учебными заведениями, ЦЗН, привлечение работников из других регионов. 3. Проведение телефонных и очных интервью, курирование процесса отбора на всех этапах (заполнение анкеты, встреча с непосредственным руководителем, резюме и пр.) 4. Проведение оценочных мероприятий при отборе персонала. Сбор рекомендаций у прежних работодателей, а также сбор информации в различных открытых источниках (при необходимости), формирование заключения по кандидату. 5. Проведение адаптационных мероприятий, контроль исполнения руководителями структурных подразделений этапа введения в должность и адаптации новых работников. 6. Проведение выходного интервью, анализ причин, выработка мероприятий по сокращению текучести персонала. 7. Ведение установленной отчетности (конверсия подбора, эффективность источников подбора, укомплектованность штата и др.), исполнение иных поручений руководителя. При отстройке процессов, оптимизации системы подбора и адаптации, есть возможность активного участия во внедрении мероприятий по оценке, обучению и др. HR блокам. Приветствуется желание карьерного роста. Требуется: опыт работы по данному блоку системы управления персоналом не менее 2 лет, желательно в производственной компании; образование: высшее, повышение квалификации профессиональные навыки: знание современных инструментов оценки персонала, владение различными видами интервью, опытный пользователь ПК (уверенное использование Excel - ВПР, сводные таблицы, "выпадающий список" и пр., визуализация данных), знание целевой аудитории производственного предприятия и соответствующих каналов поиска персонала. личностные качества: целеустремленность, активная жизненная позиция, хорошая память, гибкое мышление, развитая интуиция, аналитические способности, навыки общения с людьми. И очень важное качество - взрослый, осознанный взгляд на себя и окружающий мир. Знание основы миграционного законодательства Российской Федерации, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан. Условия: Работа на стабильном крупном предприятии с развитой социальной поддержкой- предприятие предлагает своим работникам частичную оплату детских садов, отдыха в санаторно-оздоровительных учреждениях, предоставление ссуд и тд Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 8:00/9:00 до 17:00/18:00 (в пятницу до 16:00/17:00). Выплата заработной платы: своевременно, 2 раза в месяц, всё официально, оклад + премия за выполненные показатели. Ежегодный отпуск -28 к. д. Рабочее место: ул. Станционная, 28, просторный отдельный рабочий кабинет. Наличие столовой на территории предприятия, а также в пешей доступности различные заведения общепита и кофейня:)Похожие вакансии
Специалист по подбору и адаптации персонала
От 70 000 до 75 000 руб.
Новосибирск
Пивоваренная компания Балтика
Менеджер по подбору и адаптации персонала
От 50 000 до 80 000 руб.
Новосибирск
HR Helper (ООО Бизнес Партнер)
Главный специалист по подбору и адаптации персонала (руководитель группы, релокация в г. Нерюнгри)
Договорная
Новосибирск
Группа Компаний Мечел