Для комплексного HR-сопровождения деятельности частного медико-стоматологического института "ДЕНТМАСТЕР" (элитное стоматологическое образование в сфере стоматологии для врачей, среднего мед. персонала, руководителей в сфере здравоохранения) приглашаем на работу HR Generalist / HR BP. Численность до 100 человек. Заработная плата - по договоренности (укажите желаемый уровень дохода). Ключевая область ответственности: формирование сильной корпоративной культуры. Обязанности: Построение системы управления персоналом в организации: Участие в разработке организационной и функциональной структуры, настраивании системы межфункционального взаимодействия подразделений. Разработка ЦКП и KPI подразделений и сотрудников. Разработка системы мотивации Разработка системы лояльности и нематериального стимулирования Выстраивание процесса подбора, найма и адаптации персонала Обеспечение укомплектованности штата административно-управленческим и преподавательским составом необходимой квалификации Формирование и развитие сильной корпоративной культуры Построение HR-бренда Оценка и развитие персонала. Работа с кадровым резервом. Требования: Опыт работы в сфере HR в высоко интеллектуальной сфере (образование, медицина, IT и т.п.); Обязателен опыт и подтвержденные навыки в областях ответственности: Корпоративная культура, работа с вовлеченностью, оценка и развитие, C&B; Готовность к работе в многозадачном режиме; Системность мышления. Умение создавать из хаоса порядок. Оптимизм, любовь к людям, широкий кругозор, высокий уровень гуманитарного развития; Профессиональный интерес к развитию в сфере HR, готовность обучаться современным HR-технологиям и внедрять лучшие практики Энергичность, гибкость, открытость новому Стрессоустойчивость Условия: Работа в человекоцентричной компании. Руководство осознает, высокая корпоративная культура и зрелые Hr-процессы - ключевой фактор конкурентоспособности бизнеса. И не нужно никого в этом убеждать! На старте HR работает в единственном лице, находясь в функциональном взаимодействии с HR-департаментом "Дентал-Сервис" (11 человек, все зоны ответственности). В перспективе - расширение (специалист по побору персонала, возможно развитие HR-отдела) HR-департамент сети поделится всеми наработками, практиками, документами, которые необходимо будет адаптировать под особенности процессов Института. Рабочее место в Академгородке. Современный офис, оборудованный всем необходимым. Есть возможность реализовать любые профессиональные идеи, при этом развиваться и учиться новому. Высокая степень самостоятельности, инициативы, живая, активная современная среда. Развитая корпоративная культура. Работа в команде вдохновляющего лидера - основателя компании. Конкурентная заработная плата - по результатам собеседования
Похожие вакансии