Обязанности:
Привет! На связи deeplay — продуктовая IT-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Наши продукты разрабатываются на основе 3-х ключевых технологий: искусственный интеллект, data driven и machine learning. Сейчас мы ждем в команду HR People Partner, который быстро схватит особенности культуры и внутренних процессов, и станет транслятором и интегратором наших hr-практик в команды.Если ты хочешь быть в ногу со временем, постоянно изменяться и трансформироваться, не бояться отказаться от привычного старого, творить и внедрять новое, научиться быть гибким и адаптивным, то мы тебя ждём. Что нужно будет делать: Взаимодействовать с руководителями и оказывать поддержку в вопросах people management; Сопровождать внедрение единых практик: адаптация, performance review, мониторинг настроения, разработка моделей компетенций, оценка и планирование развития; Сопровождать бюджетирование и управление ФОТом; Сопровождать и планировать организационные и структурные изменения, изменения штатного расписания; Инициировать улучшения и внедрять изменения, разрабатывать/принимать участие в разработке изменений HR процессов компании, а также внедрять новые инструменты и BestPractices; Контролировать и анализировать риски увольнения сотрудников; Помогать, поддерживать и консультировать сотрудников компании; Помогать в решении конфликтных и нестандартных ситуаций; Вести аналитику и составлять отчёты; Бюджетировать расходы в рамках своей зоны ответственности. Будет круто, если ты: Обладаешь хорошими коммуникативными навыками: умением убеждать, знаешь и применяешь Win-Win стратегию; Имеешь опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет; Понимаешь ключевые HR процессы и их смысл/ценность для бизнеса, умеешь донести этот смысл через аргументацию до стейкхолдеров; Хочешь расти и развиваться в HR, делать внутреннего клиента счастливее, эффективнее и успешнее; Внедрял и/или ведешь самостоятельно HR проекты. Мы предлагаем нашим сотрудникам: Общие условия: У нашей команды качественно настроена удаленная работа, но если хочется офисной жизни - у нас есть хорошие офисы в Омске, Новосибирске, и Санкт-Петербурге; Оформление на работу с первого дня, больничные и отпуска согласно ТК РФ; График работы с гибким началом и окончанием рабочего дня. Поддержка сотрудников: Частичная компенсация расходов на медицинские услуги, бассейн, массаж; Частичная компенсация расходов на спорт; Материальная помощь к важным событиям и в сложных жизненных ситуациях. Обучение и развитие: Софинансирование обучения; Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы; Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю. Корпоративная жизнь: Открыто делимся информацией о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay; Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании, а также новостях отрасли; Отмечаем традиционные и профильные праздники, например День математика и День программиста; Организовываем локальные тимбилдинги для команд; Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах; Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты. P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)Похожие вакансии
Региональный менеджер по персоналу (HR Buisiness Partner)
От 80 000 до 106 000 руб.
Новосибирск
Мария-Ра