Обязанности:
Работодатель - торгово-производственная компания в отрасли пищевой промышленности, B2B сегмент. Главной задачей компании является предоставление клиентам качественной продукции на федеральном уровне: клиенты по всей стране. В команду ищем опытного специалиста в сфере управления персоналом, который имеет успешный опыт ведения полного цикла HR. В компании идет переход на новый уровень, систематизация и автоматизация всех процессов.Предстоит а работать с собственниками напрямую. В штате уже более 30 человек. В связи с качественным ростом компании и переходом на новый этап, актуализировались планы по профессиональному развитию сотрудников, а также подбор и закрепление ответственности. Что потребуется делать? Принимать участие в формировании кадровой политики организации; Осуществлять подбор новых специалистов: офисный и линейный персонал на производстве самостоятельно и силами подрядных организаций Создавать эффективную систему обучения; Разрабатывать критерии оценки уровня компетентности, эффективности и мотивации сотрудников; Оптимизировать бизнес-процессы компании совместно с узкопрофильным специалистом; Поддерживать в компании комфортные для работы условия; Вести бюджет отдела (планирование ФОТ, бюджета на подбор, обучение, адаптацию и развитие персонала); Организовать кадровое делопроизводство(формирование штатного расписания, графика отпусков, разработка договоров и должностных инструкций и т. д.); Перераспределить роли на производстве. Условия работы: доход: от 80 000 до 120 000 рублей, обсуждаются индивидуально с кандидатом трудоустройство по ТК РФ; наставничество: обучение продукту и специфике работы; эмоционально комфортная рабочая атмосфера; корпоративная кофейня; график работы: 5/2 , 9:00 - 18:00; офис расположен в бизнес-центре на Кутателадзе, 4г.Похожие вакансии