Обязанности:
Дорогой соискатель, приглашаем окунуться в индустрию моды и познакомиться с увлекательной атмосферой создания новых моделей одежды и аксессуаров. Принять участие в современных проектах модернизации производства и сбыта готовой продукции. Непосредственный руководитель: Руководителю отдела продаж. Количество подчинённых: нет. Образование: высшее/среднее профессиональное. Дополнительное образование: приветствуется. Основные функции и обязанности: Выполнение индивидуального плана продаж; Составление договоров; Обработка заказов оптовых клиентов (выставление счетов, контроль оплаты заказов, контроль своевременной отправки заказа); Регистрация новых клиентов в базе 1С; Обзвон постоянных клиентов, выявление потребности; Участие в художественном совете по формированию новой коллекции; Оформление витрины шоу-рума фабрики; Обработка претензий и пожеланий от клиентов; Другие задачи отдела, инициированные руководителем. Мы предлагаем: Работа с известным брендом женских сумок на Фабрике с отличной репутацией; Работа в эстетической сфере с возможностью посещения «модных» мероприятий; Прозрачная система мотивации с возможностью влиять на неё: оклад + % от продаж; Профессиональные руководители, продуктивные процессы; Опытные наставники и пошаговый план введения в должность; Персональная скидка сотрудника на продукцию Фабрики; Трудоустройство согласно ТК РФ, «белая» заработная плата; 5-ти дневная рабочая неделя; график с 08-30 до 17-00; Отсутствие дресс-кода и бюрократических ограничений; Оплачиваемый отпуск летом. Дополнительные требования: уверенное владение 1C, Битрикс24, Excel, Word; Необходимые знания и навыки: техники продаж, воронка продаж, умение работать с большим объёмом информации; Мы приветствуем: позитивное мышление, инициативность, ответственность, внимательность, нацеленность на результат, умение работать в команде, коммуникабельность с грамотной устной и письменной речью, высокий эмоциональный интеллект. Испытательный срок: 3 месяца; Оценка сотрудника (ориентир): 1-й месяц – качественное и своевременное выполнение заданий; 2-й месяц – самостоятельное выполнение заданий; 3-й месяц выполнение личных показателей эффективности.