Цель должности: Обеспечить полное эффективное управление бизнесом физкультурно-медицинского центра «Ладки Правки» по оказанию услуг клиентам Обязанности: Полное управление бизнесом в качестве первого лица с целью достижения поставленных собственником целей по прибыли. Еженедельное, ежемесячное и годовое планирование деятельности центра (по задачам и показателям KPI), бюджетирование Подбор и приём квалифицированных специалистов (сотрудников). Командообразование, поддержание корпоративной культуры. Управление центром и бизнес-процессами, связанными с обслуживанием пациентов (организация приятной обстановки и сервиса для посетителей центра) и обеспечением текущей работы центра. Прямое управление сотрудниками (специалистами) всех направлений. Обеспечение выполнения еженедельных, ежемесячных и годовых планов, утверждённых собственником. Еженедельная, ежемесячная и годовая отчетность перед собственником по выполнению утверждённых планов. Выполнение прямых распоряжений собственника. Управление при помощи формализации бизнес-процессов (администрирование): создание и оптимизация процедур, инструкций, норм и стандартов работы. Участие в разработке и реализации стратегического плана и в проведении тактических изменений в физкультурно-медицинский центр «Ладки Правки». Требования: Образование: Обязательное: любое высшее Желательное: дополнительное образование по управлению, финансам или маркетингу, менеджмент в здравоохранении. Обязательные: Опыт работы на должности Управляющего, ГД, ИД, зам ГД (не ниже прямого подчинения ГД) от 1 года в компании с численностью сотрудников более 30 чел. Хотя бы одно место работы со стажем 3 и более лет Желательные: Отрасли по оказанию услуг частным лицам: гостиничный, медицинский, здравоохранение, салон красоты, стоматология, банковская, спортивная. Заработная плата: 30.000-150.000 руб минимальный гарантированный доход (оклад) - 30 000 руб максимальный доход (оклад + премия) – 150 000 руб и выше Переменная часть: Первые три месяца платится оклад. Процентная ставка подключится после прохождения испытательного срока, зависит от финансовых показаний, 20% чистой прибыли. Периодичность премирования – ежеквартально, ежегодно. Резюме направлять на электронную почту.
Похожие вакансии