Обязанности:
Команда Департамента Инфраструктурных Решений – это центр экспертизы Softline по внедрению решений полного цикла: от строительства контейнерных ЦОД до внедрения базовых приложений. Мы осуществляем разработку и поддержку сложных информационных систем для построения и оптимизации бизнес-процессов компаний любого уровня. Многолетнее сотрудничество с ведущими поставщиками решений позволяет выводить бизнес наших заказчиков на новый цифровой уровень. Ключевые задачи: Комплексный подход к проработке проектов по созданию, модернизации и проектированию сетевой инфраструктуры: -Проектный пресейл (не прямые продажи) услуг по аудиту, миграции имодернизации сетевых решений в инфраструктуре клиента; -Взаимодействие с командами продаж (Account Manager, Solution Sales) на каждом этапе проекта для его успешной продажи; -Взаимодействие с командой Product Solution Sales (пресейл-инженер по оборудованию) для совместной проработки решения, выбора вендоров; -Привлечение команды производства Softline (или подрядчика) для экспертной архитектурной проработки реализации решения и оценки трудозатрат по проекту в соответствии с задачами клиента; -Подготовка типовых технических заданий, коммерческих предложений по своему направлению согласно требованиям заказчика; -Организация пилотных проектов (PoC) и собственных демо-зон; -Непрерывное обучение и знакомство с новыми сетевыми решениями как российских, так и зарубежных производителей. Наши ожидания: Знание технологий: LAN, WLAN, SD-WAN; Знание решений на базе любых из продуктов: Cisco, Huawei, Eltex, Qtech, Juniper, Aruba, DCN, Вектор Технологии, HPE; Практический опыт по проработке архитектуры, реализации проектов или эксплуатации сетевой инфраструктуры приветствуется; Желание активно работать в команде для успешных продаж услуг; Готовность к постоянному расширению своих знаний и поиску интересных решений для закрытия потребностей клиентов. Мы предлагаем: Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии); Отличное расположение и комфортный офис; Гибкое начало рабочего дня; Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании; Программа ДМС со стоматологией; Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.; Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании; Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели.Похожие вакансии
Технический специалист (направление - строительные решения, архитектура)
Договорная
Новосибирск
ГК ВИЗАВИ Консалт