Обязанности:
Мы предлагаем: Работу на крупной, региональной компании (более 26 лет на рынке) Конкурентоспособная заработная плата (150 000 р. оклад + ежемесячные премии), обсуждается на собеседовании. Разноплановые задачи, участие в новых HR -проектах Трудоустройство по ТК РФ График работы: 5/2 с 09:00-18:00 Что ждем от Вас: - Создание регламентов по управлению персоналом, актуализация материалов по набору и адаптации. - Оптимизация бизнес-процессов Компании в сфере HR: подбор и найм персонала; адаптация и наставничества персонала, кадровый резерв; мотивация. - Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда Компании, повышение конкурентоспособности и привлекательности Компании. - Консультирование руководителей офисов по HR-вопросам. - Исследование и анализ hr-трендов и внедрение их в компанию. - Оценка эффективности управления в целом, разбор управленческих проблемы, обучение руководителей hr-процессам. Требования: Высшее профильное образование (управление персоналом, менеджмент) Практический опыт разработки HR-систем (подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка, нематериальная мотивация, корпоративная культура и т. д.). Опыт управления проектами и успешного внедрения изменений.Похожие вакансии