Старший инспектор по технической эксплуатации

Обязанности: Осуществление технического контроля эксплуатации оборудования энергетических установок электростанции, соблюдения установленных требований по обеспечению надежной и экономичной работы оборудования, его готовности к несению электрической или тепловой нагрузки, поддержанию готовности персонала электростанции к исполнению своих профессиональных функций; Контроль выполнение руководителями структурных подразделений и другими работниками электростанции должностных обязанностей по организации эксплуатации оборудования;Проведение плановых и внезапных обходов (объездов) объектов, помещений, оборудования, рабочих мест персонала электростанции, проверка соблюдения персоналом требований правил и инструкций, диспетчерской и технологической дисциплины, ведения оперативной и учетной документации; Организация расследований и участие в расследовании причин аварий в электроэнергетике, аварийных ситуаций при теплоснабжении, технологических нарушений; Участие в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, технических заданий, ведомостей объемов работ, экспертизе коммерческих предложений и заявок участков на производство работ, поставку МТР, обоснование стоимости, а также в проведение упрощенных процедур закупки, связанных с функционированием отдела; Выдача предписаний руководителям структурных подразделений и другим работникам Филиала об устранении отступлений от требований правил и инструкций по эксплуатации, охране труда, пожарной и промышленной безопасности, контроль выполнения предписаний; Выполнение функций куратора, ответственного за контроль исполнения мероприятий аудитов/проверок/актов по направлениям: расследование аварий, эксплуатация оборудования. Требования: Высшее электротехническое образование; Опыт работы в энергетике от 5 лет на позициях не ниже заместителя начальника цеха или старшего мастера. Условия: Работа в крупной и стабильной российской компании; Релокационный пакет; Аренда квартиры за счет компании; Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение; Конкурентная заработная плата, годовая премия; ДМС, ежегодные медицинские осмотр, периодические чекапы здоровья, компенсация санаторно-курортного лечения; Корпоративные программы отдыха для детей, детские оздоровительные лагеря.