Обязанности:
Koмпания "Норильcкий никель" приглашает нa рaботу Горных мастеров. Место работы: Заполярная Строительная Компания. Должностные обязанности: Контролирует ознакомление подчиненного персонала с документацией, регламентирующей безопасное производство буровзрывных работ (паспорта (проекты) буровзрывных (взрывных) работ, паспорта крепления и управления кровлей, циклограммы ведения взрывных работ, схемы ограждения запретных и опасной зон) и другой нормативно-технической документации до начала производства работ. Обеспечивает подготовленность мест ведения взрывных работ к производству взрывных работ в полном соответствии с требованиями правил безопасности в части соблюдения паспортов БВР, крепления и управления кровлей, на установку ВМП, и выдает разрешение на взрывание в установленном порядке. Контролирует допуск к производству взрывных работ только лиц, имеющих на это право. Обеспечивает безопасное складирование материалов, сырья, не допускает загромождения проходов, проездов и рабочих мест. Для нас важно: Высшее или среднее профессиональное (горное) образование; Опыт работы не менее 1 года. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство; Работа в крупнейшей в отрасли компании; «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен; Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии); Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника); Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше); Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры; Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы; Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия; Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь); Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому); Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты; Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ); Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия; Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня); Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах; доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни; Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни; Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга. Если вы готовы стать частью нашей дружной команды, просим Вас оставить отклик или на прямую связаться с нами. Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании.Похожие вакансии