Ведущий инженер Отдел ремонтов (ТЭЦ-2, ПТВС, УВВС)

Обязанности: Разрабатывает и формирует годовой план подготовки к ремонту в целом по структурному подразделению. Осуществляет планирование объемов работ по мероприятиям, осуществляющим исполнение пунктов предписаний надзорных органов, отчетов специализированных организаций, контроль за их исполнением. Формирует типовые ведомости объемов работ на ремонт основного и вспомогательного оборудования, ЗиС. Формирует ведомости планируемых работ по ремонту оборудования, ЗиС на основе действующих нормативно-методических документов, результатов мониторинга и оценки фактического технического состояния, данным по отказам оборудования в процессе эксплуатации, требований ремонтной документации, на основании данных до ремонтных испытаний, отчетных документов с предыдущего ремонта с учетом обеспечения поставок запасных частей и оборудования, в том числе с длительным сроком изготовления. Осуществляет подготовку и ввод информации по формированию технологических карт в программном комплексе SAP ERP. Определяет и формирует типовые перечни МТР под объемы ремонтных работ и внесения соответствующей информации в SAP ERP. Требования: среднее профессиональное образование по специальности "Тепловые электрические станции", стаж работы по направлению деятельности от 5 лет или высшее образование по специальности/направлению подготовки "Строительство" или "Теплоэнергетика и теплотехника" или "Электроэнергетика и электротехника", стаж работы по направлению деятельности от 1 года Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней; Ежегодная оплата дороги до места отдыха и обратно работникам и неработающим членам семьи (до 60 000 руб. на человека); Добровольное медицинское страхование; Физкультурно-оздоровительный комплекс (спортзал, сауна, бассейн) - бесплатное посещение собственных спортзалов; Корпоративные и спортивно-массовые мероприятия; Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей; Участие в жилищных корпоративных программах. НЕ ВАХТА!!! Для иногородних кандидатов при трудоустройстве предоставляются следующие компенсационные выплаты: компенсация стоимости проезда работника до места работы (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса); компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.); ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (до 40 000 руб.); единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.) Благодарим за отклик на нашу вакансию!