Главный специалист (Департамент информационных технологий)

Обязанности: Выполнение функций заказчика по ИТ-направлению от закупки услуг (работ, программного обеспечения, МТР) до закрытия выполненных объемов. В том числе: Подготовка лота и закупочной документации; Сопровождение закупки, сбор коммерческих предложений, взаимодействие с участниками закупки; Оценка коммерческих предложений, проведение переторжки, формирование протоколов; Подготовка проекта договора на основе типовых форм; Сопровождение процесса согласования договора, устранение замечаний, подписание договора у уполномоченных лиц; Сопровождение исполнения договора. Контроль соблюдения условий договора, сроков и объемов подрядчиком. Проверка и закрытие актов, передача актов в бухгалтерию; Инициирование претензионной работы; Формирование отчетности. 2. Взаимодействие с заказчиками внутри организации при планировании и исполнении потребности. 3. Подготовка информации для планирования бюджета. Требования: Опыт работы в закупках по ФЗ-44 или ФЗ-223 от 1 года. Опыт заключения и исполнения договоров от 1 года. Уверенный пользователь ПК, знание Word, Excel. Опыт работы в системах SAP ERP, КАСУД. Навыки деловой переписки. Навыки планирования работы в условиях многозадачности. Условия и доп. информация: Трудоустройство: Официальное по ТК РФ Место работы: г. Норильск Работа в крупнейшей в отрасли компании «Белая» заработная плата с индексацией в связи с ростом потребительских цен Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии) Для иногородних кандидатов по программе «Север зовет» предоставляются компенсации: проезда до Норильска, провоза багажа (до 80000 руб.), ежемесячная компенсация найма жилья (34800 руб.) в течение первых 3-х лет с возможностью продления до 6 лет, единовременная выплата на обустройство (100000 руб.) Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника) Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги Возможности обучения в корпоративном университете, внешних учебных организациях, бизнес-школах Возможности профессионального и карьерного развития, перемещения между регионами и предприятиями Группы Корпоративные мероприятия, волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (Сочи, Роза Хутор, Анапа, КМВ, Белокуриха), детская оздоровительная программа Ежегодная оплата проезда к месту отпуска и обратно работнику и членам семьи (до 60000 рублей каждому) Бесплатная специальная одежда, обувь и средства индивидуальной защиты Жилищные программы «Твой дом» и «Льготное кредитование» Накопительная долевая и дополнительная корпоративная пенсия Наградная политика (представление к наградам различного уровня) Материальная помощь при рождении ребёнка и в трудных жизненных обстоятельствах Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности при длительной болезни Поощрение от 15000 рублей за одного трудоустроенного друга. Если вы готовы стать частью нашей дружной команды, просим Вас оставить отклик или на прямую связаться с нами. Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании.