Обязанности:
- Подбор персонала на открытые вакансии
- Размещение вакансий на карьерных сайтах
- Проведение телефонных и очных собеседований
- Проведение оценки кандидатов
- Оперативное закрытие вакансий
- Взаимодействие с заказчиками и помощь в составление портрета кандидата
- Ведение отчетности
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года
- Умение работать с программами: E-staff, Р7 - Офис, Excel, Word
- Личные качества: активность, высокий уровень ответственности, внимательность, стрессоустойчивость, обучаемость.
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по подбору персонала
От 70 000 до 105 000 руб.
Нижний Новгород
ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк»)