Обязанности:
разработка проектов годовых планов по труду и заработной плате, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации.
- расчет фонда заработной платы и среднесписочной численности работающих
- участие в разработке положения о премировании, условий материального стимулирования совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ.
- участие в разработке штатных расписаний в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами.
- осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.
- учет показателей по труду и заработной плате, их анализ и составление установленной отчетности
Требования:
- высшее профильное образование
Похожие вакансии