Обязанности:
- Структурирование и контроль единого порядка работы с документами на предприятии;
- Курирование travel-поддержки сотрудников предприятия;
- Выявление и предоставление рекомендаций по устранению «узких мест» в зоне своей ответственности;
- Планирование, согласование и контроль бюджета в зоне своей ответственности;
- Выстраивание и контроль ведения внутренних коммуникаций на предприятии;
- Участие в развитии корпоративной культуры, внутреннего и внешнего HR-бренда;
- Организация корпоративных мероприятий.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы на аналогичной должности в крупных организациях со штатной численностью 300+ сотрудников;
- Коммуникативные и организационные навыки на высоком уровне;
- Ответственность, системность, умение расставлять приоритеты;
- Опыт анализа и визуализации данных;
- Опыт подготовки презентаций, в том числе для уровня топ-менеджеров;
- Готовность к командировкам (20% времени).
Похожие вакансии