Обязанности:
АВТОЛИГА - Нижегородская автомобильная компания, представляющая самые яркие, высокотехнологичные и амбициозные бренды современного автомобильного рынка, такие как Porsche, Audi, Jaguar и LandRover, Cadillac, Honda, Peugeot, Citroen, Haval, DFM, Dongfeng, Chery, EXEED, Changan, Сhevrolet, VOYAH, FAW, EVOLUTE, LIVAN, Jetour, Zeekr, SWM, Oting. У нас очень амбициозные планы на 2024 год, поэтому нам нужен человек, который готов работать и достигать результаты вместе с нами, для этого у нас созданы все условия! Мы ищем опытного и активного Бренд-директора, готового вовлечься во все процессы, связанные с Отделом продаж новых автомобилей. Основные задачи: Осуществление полного взаимодействия с импортёром в части процесса продаж автомобилей, контроль за выполнением утвержденных импортером стандартов, подготовка/прохождение аудитов со стороны импортера. Выполнение установленных планов продаж новых автомобилей, автомобилей с пробегом, кредитно-страховых продуктов, дополнительного оборудования. Формирование команды отдела продаж, обучение и адаптация вновь принятых сотрудников, построение системы мотивации персонала. Бюджетирование: участие совместно с директором по продажам ГК в составлении годового/квартального финансового плана, подготовка отчетности по запросу директора по продажам ГК. Функциональные обязанности Выполнение установленных планов продаж новых автомобилей, автомобилей с пробегом, кредитно-страховых продуктов, дополнительного оборудования. Получение максимально возможного бонуса от импортера в рамках действующих программ поддержки продаж. Своевременное и корректное предоставление отчетности импортеру, согласно установленным требованиям. Контроль документооборота – правильное оформление всех сделок, проверка документов, контроль процесса передачи полного пакета документов в бухгалтерию, своевременное внесение изменений в формы документов совместно с юристом компании для минимизации рисков получения претензий со стороны клиентов. Своевременное, точное и корректное внесение информации в CRM-систему обо всех потенциальных клиентах, всех точках контакта с ними, анализ клиентской базы. Разработка ежемесячного маркетингового плана совместно с бренд-менеджером, активное участие в профильных BTL- мероприятиях, постоянный анализ конкурентов. Разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение лояльности клиентов и расширение/удержание клиентской базы. Проверка актуальности информации о продукте компании (новые автомобили, автомобили с пробегом) на всех внешних источниках (агрегаторы, сайты и т.п.). Организация взаимодействия отдела продаж с сотрудниками смежных подразделений (послепродажное обслуживание, кузовной цех, АХО). Автоматизация процессов, взаимодействие с ИТ-службой по настройке процессов, контроль выгрузки необходимых данных импортеру. Прохождение обучения, аттестации в соответствии с программой, установленной для занимаемой Вами должности в полном объеме и в срок. Контроль за состоянием и сохранностью ТМЦ (автомобили, зарядные устройства, аксессуары и т.д.), вверенных сотрудникам отдела продаж. Контроль уровня лояльности клиентов отдела продаж, достижение целевых показателей по данному блоку, установленных импортером. Анализ поступающих от клиентов претензий, подготовка ответов на них совместно с руководителем клиентской службы и юристом, принятие мер для снижения числа поступающих претензий. Контроль и учет прямых расходов отдела продаж, оптимизация расходов. Разработка внутренних регламентов и процедур, необходимых для осуществления деятельности отделом продаж. Требования Высшее образование Опыт работы в сфере профильных продаж от 2-х лет, управленческий опыт. Уверенный пользователь ПК, опыт работы в 1С, Интерес к автомобилям и автомобильной отрасли, знание рынка. Презентабельный внешний вид, грамотная речь и навыки самопрезентации. Личные качества: системность, критическое мышление, умение брать ответственность и расставлять приоритеты. Мы стремимся создать наилучшие условия и атмосферу, в которой работа каждому приносить радость и удовольствие. Мы предлагаем: Работа в стабильной‚ финансово устойчивой и динамично развивающейся компании. Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, полностью оплачиваемые отпуска и больничные. Испытательный срок - 3 месяца. Работает система обучения и адаптации новых сотрудников. График работы: с пн. по пт. с 9.00 до 18.00 часов (возможны редкие командировки). Место работы – Афонино. Возможность пользоваться услугами компании со скидкой для сотрудников. Выделенная парковка для личных автомобилей сотрудников. Материальная помощь в трудных ситуациях и к значимым событиям. ДМС для сотрудников со стажем работы от 1 года в Компании. Внимание к детям – ежегодно Компания дарит детям сотрудников новогодние подарки. Стабильная и достойная заработная плата - 2 раза в месяц, без задержек.\ Будем рады видеть Вас в нашей компании!Похожие вакансии