Обязанности: -Курирование процесса адаптации персонала: составление списка наставников, их оценка, контроль процесса назначения наставников и составление плана ввода в должность -Внешнее обучение сотрудников: составление годового плана обучения с учетом заявок сотрудников, ведение бюджета по обучению, поиск контрагентов для обучения, заключение договоров и оплата счетов, организационные вопросы по обучению сотрудников, сбор обратной связи по итогам обучения -Работа с кадровым резервом: обновление списка резервистов, составление планов индивидуального развития и контроль их исполнения -Организация работы с ВУЗами по привлечению высокопотенциальных выпускников для работы в Компании Требования: Вакансия предполагает переезд в г. Чебоксары! -Высшее образование (управление персоналом, педагогика, психология) -Навык подготовки презентаций, работы с MS Office, Exсel -Вовлеченность во все процессы работы с персоналом -Самостоятельность в принятии решений Опыт участия в студенческих организациях приветствуется! Мы предлагаем: -Интересную работу в стабильно-развивающейся успешной компании федерального уровня-Официальное трудоустройство согласно ТК РФ-Возможность карьерного и профессионального роста
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала
От 45 000 руб.
Нижний Новгород
ГБ ПОУ Нижегородский Индустриальный Колледж