Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Подбор персонала (в первые 6-8 месяцев, примерно 50% рабочего времени) Организация работы блока по адаптации и оценке персонала совместно с руководителем; Проведение опросов удовлетворенности, лояльности и вовлеченности персонала; Работа с информированностью персонала об успехах компании и направлениях развития и каналами коммуникаций; Формирование плана по повышению вовлеченности и качества работы сотрудников. Что мы ожидаем:• Высшее образование;• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года с удаленными командами;• Умение грамотно давать обратную связь;• Иметь базовые знания об адаптации и мотивации сотрудников;• Высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта, интерес и любовь к людям Мы предлагаем: • Работу на удаленке • График 5/2, с 9 до 18• Внутреннее обучение и развитиеПохожие вакансии