Начальник участка на производство

АО «Завод Красная Этна» крупнейшее производство крепёжных изделий для автомобильной промышленности. Мы уже более 120 лет работаем с гигантами автомобильной промышленности, среди который Автоваз, Камаз, Соллерс Авто, ГАЗ, ЗМЗ, УАЗ и многие другие. Объявляется конкурс на замещение вакансии "Начальник участка производственного цеха " Обязанности: планирование и организация работы производственного участка, постановка задач, координирование работы смежных участков, контроль выполнения плана. координирование работы смежных отделов ( качества, технологического, ОТиЗ) для повышения производительности труда и качества изделий. Организация обучения вновь принятых работников, расстановка, управление коллективом Участие в создании системы мотивации. Работа по стабилизации коллектива, снижения текучести кадров. При достаточном опыте работы, образовании и профессиональных навыках рассмотрим на должность начальника цеха Требования: средне-техническое или высшее техническое образование опыт работы от 1 года на производственном предприятии Мы предлагаем: стабильную работу на предприятии с многовековой историей и плюс к этому:; официальное оформление по ТК РФ, полный социальный пакет; график работы 5/2, с 07.00 до 15.45; своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц; компенсацию питания из расчета 150 рублей с чека; 50% компенсация оплаты за посещение детских дошкольных учреждений; Частичная компенсация стоимости санаторно-курортных путевок работникам и летнего отдыха для детей; Награждение к Дню машиностроителя и другим профессиональным праздникам (в том числе от имени области и города) бесплатную форменную спецодежду, обувь и средства индивидуальной защиты; ежегодные корпоративные подарки на день рождения, Подарки к Дню защитника Отечества и международному женскому Дню 8 марта; Новогодние подарки для детей; премии и предоставление дня отдыха к юбилейным датам; премию по итогам работы за год (13 зарплату); частичная компенсация стоимости абонемента на посещение спортивно-оздоровительных заведений; выплаты в соответствии с программой "Приведи друга"; материальная помощь по многим поводам (родителям 3 и более детей, родителям первоклассников, при рождении/усыновлении детей, принимаемым работникам после срочной службы в армии (для военнообязанных), на дорогостоящее лечение, на погребение в случае смерти близких родственников, в связи с пожарами стихийными бедствиями, кражами имущества, на погребение родственникам в случае смерти работника и т.д) доставка корпоративным транспортом до места проживания после 2-ой смены; парковочное место на автостоянке завода. Верхний предел заработной платы не окончательный, определяется по результатам собеседования и зависит от Ваших профессиональных навыков и вклада в производство.