Обязанности:
Мы - коллаборация двух брендов Novo Wed и Darsy. За последние 5 лет стали крупнейшим агентством в Москве в среднем чеке до 1 млн. руб. В среднем растем на 35-40% каждый год (2018 – 20 проектов, 2019 – 37шт, 2020 – 50шт, 2021 – 82 шт, 2022 - 105 шт). На профильных сайтах мы всегда первые по количеству положительных отзывов. По результатам 2019-20 и 2020-21г входим в ТОП-7 свадебных агентств Москвы по версии Wedding Awards. Чем предстоит заниматься: Поиск и подбор персонала (2-3 вакансии в месяц); Формирование портрета кандидата ; Проведение адаптации новых сотрудников; Составление индивидуальных планов развития сотрудников; Проведение конкурсов, опросов (ENPs, MNPS и др.); Анкетирование персонала и оценка удовлетворенности; Формирование кадрового резерва; Проведение обучения сотрудников (Тайм-менеджмент, Риллс и др.); Разработка систем обучения. Свод заработной платы в файл, после руководителей; Проведение бесед ТЕТ-а-ТЕТ с сотрудниками; Ведение воронки найма; HR- метрики; Платрум переход; Выработка рекомендаций для руководства в вопросах улучшения условий труда персонала. Чего мы ждем от вас: Опыт на аналогичной должности; Инициативность, результативность, вариативность, дружелюбность, многозадачность; Умение оценивать профессиональные и личные качества сотрудников; Умение продвигать вакансии на рынке труда, пользоваться разными ресурсами для поиска сотрудников и мониторинга ситуации; Умения работать с HR-метриками; Знание Google docs, Excel - уверенный пользователь, работа с формулами. Что мы предлагаем: Офис 5/2, с 10:00 до 19:00 (МСК); Полностью удаленная работа; Оформление по самозанятости; Возможен быстрый рост до HRG. P.s. Даже если вы считаете, что вашего опыта недостаточно, не стесняйтесь отправлять нам своё резюме. Мы его обязательно рассмотрим и, возможно, найдем подходящую позицию, До встречи!Похожие вакансии