Обязанности:
Приветствую, меня зовут Новиков Сергей, я руководитель компании “НБК Финанс”. Наша компания находится в стадии активного роста, поэтому у нас открыт конкурс на вакансию Директор юридического департамента. Мы занимаемся управлением проблемными активами на всей территории РФ. В настоящий момент в управлении компании находятся активы на сумму более 25 миллиардов рублей. Одним из видов управления является судебное сопровождение активов. Одна из наших целей - стать крупнейшей федеральной компанией и выйти на рынок Восточной Европы и Юго-Восточной Азии. Уже сейчас мы открыли региональные представительства почти в каждом городе РФ с населением от 500 тысяч человек.Мы собираем сильную команду, с которой будем вместе расти и развиваться! Мы привлекаем лучших людей для работы в нашей компании, и, возможно ты – тот, кого мы ищем! Наша миссия: Создать экосистему, где каждому сотруднику будет легко и комфортно реализовывать свои способности, усовершенствовать навыки и компетенции, выходить на желаемый уровень дохода и раскрывать свои амбиции в рамках карьерного и профессионального роста. Условия сотрудничества: Возможность участвовать в развитии компании на уровне ТОП менеджмента Команда профессионалов, заряженных на результат Посещение профильных мероприятий, семинаров, форумов Вводное обучение на старте и постоянная поддержка Развитая корпоративная культура Заработная плата: оклад 170 000 рублей + фокусная задача + ежеквартальная премия Оформление по ТК РФ Мы предлагаем: Программа ДМС, включающая поликлиническое и стоматологическое обслуживание Компенсация 50% расходов за спортивные абонементы Корпоративная библиотека, регулярно пополняющаяся книгами, лично прочитанными сотрудниками компании Активная корпоративная жизнь: проведение марафонов, соревнований, квизов с призовыми фондами Возможность принимать участие в социальной миссии Компании Корпоративное обучение по профильным и развивающим курсам для повышения твоих профессиональных и личностных скиллов Какие качества нам важны: Опыт работы руководителем юридического отдела/департамента/управления не менее 3 лет, желательно в подчинении не менее 20 человек (нижестоящие руководители и специалисты); Релевантный опыт управления отделом/департаментом, в работе которого был портфель более 30 тысяч договоров (судебное, исполнительное производство, сопровождение банкротства) - будет существенным преимуществом Практический опыт оптимизации организационной структуры управления и внедрения системы регулярного менеджмента; Обязательный навык анализа показателей эффективности, разработки аналитических форм отчетности с отражением ключевых показателей эффективности работы подразделений Навыки внедрения систем автоматизации бизнес-процессов; Умение правильно приоритизировать задачи для достижения максимального бизнес-эффекта в кратчайшие сроки; Умение решать аналитические, технические и организационные задачи, искать и предлагать подходящие решения, технологии; Умение нестандартно мыслить и работать в условиях многозадачности; Знание специфики коллекторской деятельности приветствуется. Задачи: Достижение планового показателя по финансовой цели компании; Аудит и оптимизация существующих бизнес-процессов, выявление и реализация точек роста эффективности; Выработка стратегии по работе с портфелем; Выполнение плановых показателей по подаче заявлений, приказов, исков в суды; получению исполнительных документов; по % активных исполнительных производств Выстраивание эффективных способов взаимодействия с аппаратами судов в работе подразделения; Изучение и анализ актуальной судебной практики, а также изменений законодательства ФЗ РФ. Предложение и внедрение новшеств в работу компании; Контроль соотношения предъявленных судебных приказов и исполнительных документов количеству возбужденных исполнительных производств Контроль подготовки и направления жалоб на действия/ бездействия ФССП,подготовка и направление процессуальных документов по взаимодействию сФССП Контроль ведения исполнительного производств в соответствие с нормами действующего законодательства Решение операционных вопросов в управлении ФССП (Москва и Московская обл.) Выявление РОСПов, где возникают сложности с возбуждением ИП устранение ошибок в работе с данными РОСПами Разработка и контроль стратегии взаимодействия с ФССП Участие в рабочих встречах Центрального аппарата ФССП России Участие в формировании кадрового резерва. Поддержание и развитие института наставничества в отделе. В сопроводительном письме расскажите о своих достижениях на предыдущем (предыдущих) месте работы.Похожие вакансии
Директор департамента продаж корпоративным клиентам
Договорная
Нижний Новгород
Группа компаний Современные транспортные технологии
Директор департамента по гарантийному обслуживанию
Договорная
Нижний Новгород
Группа компаний Современные транспортные технологии