В связи с появлением новых проектов, мы расширяем нашу команду и ищем специалистов с фокусом на администрирование систем мотивации в команду управления по вознаграждению и анализа рынка.Наша команда является крупнейшим в стране центром экспертизы и мы уверены, что с вами мы будем еще сильнее!Вы можете работать удаленно из любой точки. Обязанности: Расчёт переменного вознаграждения, а именно: - постановка целей, - расчет и сбор фактических значений КПЭ или расчет комиссионного вознаграждения совместно с бизнес подразделениями,- контрольные проверки корректности данных,- расчет премий,- коммуникация по результатам расчёта премии,- консультирование сотрудников по возникающим вопросам; Участие в развитии аналитики по действующим системам мотивации; Моделирование затрат на целевое вознаграждение при внесении изменений или запуске новой системы мотивации; Участие в проекте по автоматизации системы мотивации и других проектах управления. Требования: Понимание, как строятся процессы в классическом цикле C&B, опыт работы в направлениях C&B, связанных с управлением вознаграждением; Знание принципов разных систем мотивации; Опыт автоматизации или администрирования процессов C&B в информационных системах; Опыт работы с большим объемом расчетов/данных от года; Знание Excel на уровне продвинутого пользователя (сложные формулы, консолидация данных из разных файлов); Хорошие коммуникативные навыки; Инициативность и структурированность. Условия: Работу из своего региона в Головном офисе, центре экспертизы; Официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё комфортную атмосферу для роста в команде профессионалов; Конкурентный и прозрачный доход: оклад + годовой бонус (детали обсудим на собеседовании); Пятидневная рабочая неделя с Пн по Пт, с 9:00 до 18:00, удаленный формат работы; Бесплатное обучение: профильные курсы, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки; Лучшие сотрудники проходят сертификацию c&b; Интересную работу с аналитикой и поддержкой дашбордов по премиям и бизнес-показателям; Медстраховка после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка); Скидки на услуги от Ростелеком, выгодные предложения от партнеров.
Похожие вакансии
Главный специалист отдела предоставления материальной помощи
От 36 000 руб.
Нижний Новгород
ДПО Корпоративный Университет Правительства Нижегородской Области (КУПНО)