Обязанности: Собирать заявки на подбор персонала от структурных подразделений; Оформлять профили вакансий, с учетом аналитики рынка труда; Публиковать вакансии на специализированных сайтах (hh.ru, superJob, avito и иных источники); Искать и подбирать персонал на позиции различного уровня; Организовывать и проводить телефонные, видео-собеседования, очные встречи с кандидатами; Работать с CRM-системой, сводными таблицами; Выполнять целевые показатели при подборе сотрудников; Изучать, применять новые эффективные методики для поиска и привлечения кандидатов; Проводить переговоры с кандидатами, привлекать в нашу компанию. Требования: Владение различными инструментами подбора персонала; Самостоятельность в выполнении поставленных задач; Умение работать с большим объемом информации и высоким трафиком коммуникаций; Ответственность, амбициозность, ориентированность на результат; Навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь; Владение офисными программами (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, 1C-предприятие, Битрикс24); Опыт работы в рекрутинге будет преимуществом. Постоянный поиск новых источников и способов привлечения соискателей и презентация своих идей. Условия: Релокация в Республику Татарстан (Елабуга); Задачи мирового уровня; Требования мирового уровня; Вознаграждение мирового уровня; Предоставление жилья для иногородних; Быстрый рост до ТОП-менеджера компании; Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; Развитая корпоративная культура; Спортивные и киберспортивные мероприятия; Трансфер до места работы.
Похожие вакансии