Дивизиональный менеджер развития продаж

ГК МЕГАПОЛИС – группа компаний, владеющая и управляющая активами в сфере логистики и дистрибуции товаров повседневного спроса (FMCG): табачная и пивобезалкогольная продукция, бакалейные товары, зажигалки, элементы питания, контрацептивы, энергетики, OTP (сигары, сигариллы, табаки). В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ГК МЕГАПОЛИС ОБЛАДАЕТ КРУПНЕЙШИМ ПОРТФЕЛЕМ КОНТРАКТОВ, ВКЛЮЧАЯ КОНТРАКТЫ НА ДИСТРИБУЦИЮ В РФ: Табачной продукции с производителями Japan Tobacco International, Philip Morris International, Imperial Tobacco Group; Долгосрочный дистрибьюторский договор с производителем пивобезалкогольной продукции ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» (Carlsberg Group); Дистрибьюторские контракты с производителями чая и кофе – Milagro Food и M.J.F. Teas (Dilmah); Дистрибьюторский контракт с производителем энергетических напитков Red Bull GmbH (Red Bull, Bullit). В связи с запуском нового проекта в департаменте продаж, открыта вакансия "ДИВИЗИОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА ПО РАЗВИТИЮ ПРОДАЖ" Обязанности: Управление дивизионными продажами: реализация проектов, направленных на развитие продаж; Выявление потребностей ключевых клиентов, анализ и корректировки планов продаж; Построение и развитие канала дистрибуции, поиск новых клиентов; Ведение проектов по продажам и сопровождению продукции; Развитие нового проекта (элементы питания). Требования: Опыт работы в должности регионального/дивизионального менеджера, начальника отдела продаж, менеджера по развитию продаж не менее 2-3 лет в сфере FMCG - обязательно; Наличие управленческих навыков: постановка задач, планирование, контроль, наставничество; Владение персональным компьютером и программами MS Office на уровне опытного пользователя (SAP, MS Office: Word, Excel, Outlook) Личные качества (Коммуникабельность, честность, ответственность, нацеленность на конечный результат, аналитические способности, стремление к саморазвитию) Условия: ​​​​​​​ Работа в крупнейшей (более 13000 человек), стабильной (25 лет на рынке), «белой» торговой компании с региональной сетью, ориентированной на долгосрочное сотрудничество. Оформление по ТК РФ (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата листка временной нетрудоспособности, соблюдение прочих гарантий по ТК РФ) Достойная заработная плата и реальная возможность профессионального развития (оклад + 30% квартальная премия); Работа разъездного характера до 50% времени; Командировки по городам филиала.