Ведущий инженер по инструменту

Обязанности: участие в разработке нормативно-технической документации по определению потребностей подразделений института в инструментах, материалах, оснастке и т.д. сбор и обобщение информации о наличии у поставщиков инструментов и инструментальных приспособлений, доступных для приобретения и (или) изготовления. оформлять заявочную документацию на приобретение материалов, инструментов, оснастки и т.д. проведение процедур закупки материалов, инструментов, оснастки и т.д., на основании решений о проведении закупок. обеспечивать своевременную сдачу инструментов и инструментальных приспособлений на переточку, ремонт и восстановление их эксплуатационных свойств. принимать участие в инвентаризационных мероприятиях на центральном инструментальном складе и в инструментальной кладовой цеха. проводить расчет начальной максимальной цены инструмента и технологической оснастки. осуществлять работы по списанию и реализации излишнего и неходового инструмента. принимать участие в оформлении отчетной документации о выполнении годового плана закупки материалов, инструментов, оснастки и т.д. Требования: Должен знать: -организацию и технологию инструментального производства; - технические требования, предъявляемые к материалам, инструменту, оснастке; - порядок заключения договоров, заявок на приобретение инструментов и инструментальных приспособлений; -правила эксплуатации и хранения инструмента и технологической оснастки; -технологическое оборудование инструментальных цехов и принципы его работы; - номенклатуру инструмента и технологической оснастки, применяемую на предприятии; -технические требования, предъявляемые к инструменту и тех. оснастке, материалы, используемые для их изготовления; - нормы расхода и запасов инструмента и технологической оснастки; - знание импортного инструмента; - уверенный пользователь ПК. Высшее техническое образование. Опыт работы не менее 3 лет. Условия: оформление по ТК РФ; постоянная работа на стабильном предприятии с большим портфелем внутренних и экспортных заказов; расширенный социальный пакет (ДМС, дотация на питание, компенсация затрат на приобретение лекарств); размер оплаты труда определяется по результатам собеседования в зависимости от опыта работы и квалификации.