Технический менеджер по запуску производства (штамповка/сварка/окраска)

В связи с запуском производства автомобилей VOLGA, мы находимся в поиске Менеджеров по следующим направлениям: штамповка, сварка, оснастка. Обязанности: Формирование и контроль мастер-графика ведения проекта; Формирование и контроль бюджета проекта; Подготовка технических заданий на поставку оборудования; Выбор поставщиков оборудования; Управление запуском цеха по вехам проекта, подтверждение готовности цеха к каждому этапу; Координация кросс-функциональной команды, синхронизация графиков смежных функций; Подтверждение повторяемости процессов, проведение испытаний, закрытие замечаний по приемке; Управление рисками; Локализация релевантных компонентов автомобиля; Подготовка отчетов и презентаций о статусе проекта; Создание и адаптация корпоративных стандартов по управлению проектами, внедрение регламентированных бизнес-процессов. Требования: Высшее техническое образование; Знание процесса и опыт участия минимум в одном полном цикле запуска промышленного оборудования цеха штамповки/сварки/окраски до SOP; Опыт работы в структуре автопроизводителя (OEM) или поставщика Tier-1; Опыт проектирования штамповой оснастки/ или сварочной оснастки; Опыт проектного управления; Опыт работы в кросс-функциональных командах и знание проектных методологий (PMBOK, PRINCE2 и иных) будут преимуществом; Знание стандартов в автомобилестроении (APQP, PPAP, FMEA, IATF 16949); Знание английского языка на уровне не ниже B2 (upper-intermediate); Владение ПО для управления проектами (MS Project или похожие); Высокие коммуникативные навыки, ответственность, ориентированность на результат. Условия: Место работы: г. Нижний Новгород, ст.м. Автозаводская; Для иногородних сотрудников возможна компенсация релокации; График работы: пятидневный рабочий день, с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования; Годовое вознаграждение по итогам работы компании; Добровольное медицинское страхование; Частичная компенсация стоимости питания (180 р. в день); Компенсация содержания детей в МДОУ (1500 р. в месяц); Организация отдыха для сотрудников и членов их семей; Корпоративные скидки от компаний-партнеров.