Главный специалист технического отдела

Обязанности: Организация выпуска и своевременное обеспечение Сервисной сети ремонтной и технической документацией на новую/модернизированную продукцию, а также информации по послепродажному сервису. Запросы производителям, обработка и анализ информации для формирования ремонтной документации в Сервисной сети. Формирование и контроль выполнения заявок на подготовку ремонтной документации под новую продукцию для Сервисной сети Обеспечение информационного сопровождения Сервисной сети в случаях изменения технической информации, проведения ДСК.· Обеспечение технических консультаций при обращении специалистов Сервисной сети Проведение технических консультаций для Сервисной сети по работе в информационных системах Общества, связанных с послепродажным обслуживанием и технической документацией. Организация предоставления Сервисной сети доступа к информационным системам Общества, связанным с послепродажным обслуживанием и технической документацией. Проведение обучений, вебинаров и технических тренингов для специалистов Сервисной сети. Оценка качества обучающих программ путём проверки знаний специалистов Сервисной сети Участие в поиске причин появления дефектов на клиентских транспортных средствах посредством рассмотрения материалов от сервисной сети. Описание обоснованных отказов в гарантии клиентам Требования: ​​​​​​​​​​​​​​Отличные знания конструкции, систем и алгоритмов работы транспортных средств иностранного производства, инструментов и оборудования для диагностики и ремонта. Опыт ремонта (от 6 лет) будет являться преимуществом Опыт работы техническим экспертом будет являться преимуществом Уверенный пользователь ПК: MS Office, умение пользоваться каталогами запасных частей, руководствами по ремонту, умение читать электросхемы Условия: ​​​​​​​ Расширенный пакет социальных льгот и гарантий: частичная компенсация стоимости питания (180 рублей в день, ~ 3800 рублей в месяц); компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 рублей в месяц); Возможность профессионального развития и карьерного роста, профессиональная команда. Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. Оформление по ТК РФ.