Инженер отдела эксплуатации систем учёта электроэнергии

Обязанности: Осуществлять сопровождение работы по автоматизированному съему показаний с приборов учета; Формировать необходимую для эксплуатации ИСУЭ документацию; Формировать план-график эксплуатационно-технического обслуживания оборудования ИСУЭ; Организовывать межсерверный обмен данными между ИСУЭ и Программным комплексом; Организовывать обслуживания ИСУЭ; Согласование инженерно-технических решений с застройщиками МКД; Согласование проектов ИСУЭ с застройщиками МКД; Организация гарантийных работ в рамках договорных обязательств; Ведение установленной отчетности. Требования: Высшее образование по направлениям подготовки, соответствующим специфике электроэнергетической отрасли; Стаж работы по профилю деятельности не менее 2-х лет; Знание типовых технических решений ИСУЭ, основных производителей оборудования, опыт работы с электросчетчиками и УСПД; Опыт работы с подрядными организациями; Навыки работы с прикладными программами для конфигурирования и настройки приборов учета; Навыки чтения однолинейных схем энергоснабжения; Отличное знание офисных программ (Word, Excel и т.д.); Внимательность, ответственность, обучаемость, требовательность к себе. Условия: Место работы: г. Нижний Новгород, ​улица Бекетова, 3Б. График работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45. Интересная работа в крупной стабильной компании. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. Возможность профессионального и карьерного роста. Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь. Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании после 1 года работы и др.). Ежегодная индексация заработной платы. Коллективный договор. В компании действует Профсоюзная организация. Частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря. Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия; Возможность ротации в другие регионы.